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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Médiateur Numérique - Val de Marne 94 H/F à Limeil-Brévannes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heure

Salaire brut estimé

24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heure

Salaire brut max

30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Médiateur Numérique - Val de Marne 94 H/F Croix-Rouge française

Limeil-Brévannes - 94
CDD
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Sous la responsabilité d'un coordinateur régional résilience numérique et innovation, vos missions seront :

1 Accompagner l'acquisition des compétences numériques de base

Accueillir les publics suivant les principes de la Croix-Rouge et détecter leur niveau afin de leur proposer un accompagnement adapté ;
Concevoir, déployer et animer des activités de médiation numérique

2 Accompagner la digitalisation de l'association

Appuyer la montée en compétences des volontaires dans l'utilisation et la prise en main des outils numériques de la CRf,
Contribuer à sensibiliser et acculturer le réseau bénévole et les équipes salariées aux technologies émergentes (IA, lutte contre la cyber malveillance)

3 Appuyer le déploiement du dispositif Territoires Numériques en Val-de-Marne

Accompagner le déploiement et la pérennisation du dispositif dans le département en optimisant le maillage territorial,
Co-concevoir et mettre en oeuvre une offre de service innovante et adaptée aux besoins des publics et spécificités locales auprès des entités CRf et des partenaires,
Déployer des projets d'inclusion numérique
Garantir le bon déroulé opérationnel des activités
Communiquer en interne et en externe sur l'activité,
Représenter la CRf auprès des partenaires opérationnels locaux.

4 Appuyer le déploiement des actions numériques dans les établissements

Réaliser des diagnostics de besoins auprès des publics et des équipes
Concevoir et animer des ateliers adaptés : prise en main des outils numériques internes CRf
Accompagner les établissements de la CRf du territoire dans leur transition numérique

5 Participer à l'animation d'une communauté de volontaires autour de la résilience numérique

Appuyer le recrutement et la montée en compétences des bénévoles, volontaires en Service Civique et mécénats de compétences,
Animer et outiller la communauté de volontaires aidants numériques
Appuyer l'organisation de sessions de formation aidants numériques sur le territoire.

Le profil recherché

1 Expérience

Vous avez déjà accompagné socialement ou numériquement des personnes en situation de fragilité (handicap, précarité, situation de migration...).
Avoir déjà été conseiller numérique ou avoir été bénévole aidant numérique est un plus,
Vous avez déjà monté et géré des projets (lancement d'activités, etc...)
Vous avez déjà travaillé avec des bénévoles.

2 Savoir-faire

Maîtrise des outils numériques,
Elaboration d'un programme pédagogique sur plusieurs séances,
Animation de collectif,
Compétences en gestion de projet
Animation de communautés,
Maîtrise de l'organisation du travail et gestion des priorités,
Capacité à aller démarcher des associations et acteurs de l'écosystème numérique,
Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration,

3 Savoir-être

Posture d'accompagnement social / d'écoute auprès personnes en situation de fragilité,
Vous êtes proactif, curieux, autonome,
Vous êtes organisé, discret, rigoureux,
Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,
Vous partagez les valeurs de la Croix-Rouge.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

04/05/2026

Informations pratiques liées au poste