Gestionnaire en Ressources Humaines H/F

Service Public

Ce poste est ouvert aux profils expérimentés comme aux débutants disposant d'une forte capacité d'apprentissage et faisant preuve de proactivité.

Compétences indispensables

- Aisance numérique et adaptabilité : vous maîtrisez les outils bureautiques (usage intensif de tableurs pour les tableaux de bord) et vous vous appropriez rapidement de nouveaux logiciels de gestion.
- Rigueur et rédactionnel : doté d'une orthographe irréprochable, vous faites preuve de précision dans le suivi administratif et la rédaction de documents.
- Gestion des priorités : vous savez réagir avec efficacité face aux urgences et respecter des échéances contraignantes (calendrier de paie).
- Esprit d'équipe et sens du service : vous avez un excellent relationnel et veillez à véhiculer une image positive du service RH, tant auprès de vos collègues que de nos partenaires extérieurs.

Compétences souhaitées (ces compétences peuvent être acquises en interne)

- Connaissance de l'environnement de la fonction publique d'État.
- Première expérience en ressources humaines au sein de la fonction publique.
- Connaissance des mécanismes de la paie (ou paie à façon) et des logiciels associés (type suite Cocktail).

L'équipe Administration compte deux agents de catégorie A (responsable d'équipe et responsable des affaires financières), un agent de catégorie B assurant la gestion des RH et deux agents de catégorie C assurant les missions liées à la logistique. Elle est intégrée à la Direction générale des services, qui pilote aussi l'équipe informatique.