Charge de Paie et Administration du Personnel H/F L'Industrie recrute

MIL'S est une PME familiale fondée en 1926 de 110 salariés. Notre métier est de concevoir, développer et fabriquer des pompes et systèmes de vide industriel et médical, des centrales d'air et des générateurs d'oxygène, pour satisfaire une clientèle nationale et internationale. Nos systèmes d'air, de vide et d'oxygène sont installés sur des centaines de sites de par le monde, dans les métiers de la Santé et de l'Industrie.

En tant que véritable expert(e) interne, vous prenez en charge l'intégralité de la paie et de l'administration du personnel et vos missions sont les suivantes :

Paie (coeur de métier)

- Garantir la production des bulletins de salaire (~120 collaborateurs)

- Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) et en assurer la fiabilité

- Mettre à jour le logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles

- Suivre les charges sociales et les obligations légales

- Gérer les relations avec les organismes sociaux

- Calculer l'intéressement et la participation

Administration du personnel

- Rédiger les contrats de travail et avenants

- Élaborer les fiches de poste / définitions de fonction

- Gérer les dossiers du personnel (entrée, période d'essai, vie du salarié, suivi des visites médicales, sortie, etc)

- Gérer les arrêts maladie et leurs indemnisations

- Gérer les temps de travail et les absences sur le logiciel Kelio.

- Suivre les contrats de prévoyance et de mutuelle

- Gérer les affiliations et les prestations

Indicateurs sociaux

- Produire les indicateurs sociaux annuels (enquêtes sur les salaires, index égalité femmes -hommes, bilans sociaux individualisés, etc.)

Issu(e) d'une formation de type Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou d'une formation qualifiante en paie, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel dont idéalement au moins 3 ans en gestion de paie. Vous maîtrisez Sage Paie de préférence ainsi qu'un logiciel de gestion des temps.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre implication. Vous savez expliquer la paie avec simplicité et pédagogie à l'ensemble de vos interlocuteurs. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques dont Word et Excel.

Des connaissances en droit social sont nécessaires.

Mais surtout...

Vous appréciez le travail en équipe

Vous disposez un excellent relationnel

Vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et de proactivité

Vous avez un esprit PME

? Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste clé et transversal
Une vraie autonomie dans vos missions
Un poste évolutif en fonction de vos compétences
Une entreprise où votre expertise est reconnue
Un environnement de travail humain et collaboratif
Un équilibre vie pro / perso avec un temps partiel 80% envisageable

Nous vous proposons

CDI à pourvoir à partir du 15 juin 2026 - Poste basé 15 rue de Genève à GENAS (69740)

Une rémunération versée sur 13 mois,

Une prime d'assiduité,

Un accord d'intéressement et de participation,

Une mutuelle taux famille prise en charge à 70 % par l'employeur,

Une surcomplémentaire retraite,

Télétravail possible 1 jour par semaine,

Rythme sur 4,5 jours / semaine.