Consultant Recrutement Spécialisé CVC - Maintenance H/F Manpower

Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Consultant recrutement spécialisé CVC/Maintenance (H/F) Pilotage du processus de recrutement
? Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels.
? Rédiger et publier les offres d'emploi en cohérence avec les enjeux métier.
? Sourcer activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, viviers internes et partenariats écoles.
? Conduire les entretiens (présentiels ou distanciels) et évaluer les compétences techniques et comportementales.
? Présenter des shortlists qualifiées aux managers et accompagner la prise de décision.
? Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration.

Expertise métier CVC / Maintenance
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? Comprendre les enjeux techniques des métiers du CVC, du froid, de la maintenance multitechnique et des services énergétiques.
? Identifier les compétences critiques, pénuriques et les tendances du marché.
?Conseiller les managers sur la stratégie de recrutement la plus adaptée selon les profils recherchés. Relation et support aux équipes opérationnelles
? Accompagner les opérationnels dans la définition des profils et dans les bonnes pratiques d'entretien.
? Contribuer à la montée en compétences des équipes internes sur les recrutements techniques.
?? Participer aux réunions de staffing pour partager l'avancement des recrutements.
? Formation & expérience
? Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion des compétences, ou domaine technique.
? Expérience de 3 à 5 ans minimum en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (CVC, maintenance, énergie).

Compétences techniques
? Connaissance des métiers du CVC, de la maintenance multitechnique ou de l'énergie.
? Maîtrise des outils de sourcing et ATS.
? Bonne compréhension des enjeux opérationnels du secteur services énergétiques.

Compétences comportementales
? Sens du service, écoute et posture de partenaire.
? Capacité à vulgariser des sujets techniques. ? Organisation, autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers.
? Aisance relationnelle, esprit d'équipe et force de conviction.
?? Capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 9 mois