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Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
24 700 € / an 2 058 € / mois 13,57 € / heureSalaire brut max
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Directeur-Trice Alae - Alsh H/F
Cc du Bas Armagnac
- Nogaro - 32
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La Communauté de Commune du Bas-Armagnac (NOGARO) recrute un(e) directeur(-trice) ALAE/ALSH dans le cadre d'un départ à la retraite au 1er Septembre 2026.
L'agent exerce principalement des fonctions de directeur(-trice) d'accueils collectifs de mineurs sur les temps péri et extrascolaires en lien avec l'activité du service. A ce titre l'agent, sous la responsabilité de la Responsable des structures Enfance-Jeunesse :
- Dirigera l'accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCSPP ;
- Traduira en actions concrètes les objectifs du service (projet éducatif) ;
- Accueillera et animera, en toute sécurité, des activités destinées aux enfants des accueils de loisirs ;
- Facilitera la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
Missions :
Encadrement et organisation des équipes d'animation
- Organiser les temps de travail des agents en lien avec les besoins de la structure ;
- Coordonner l'ensemble des activités de l'équipe ;
- Encadrer, animer et assurer l'évaluation de l'équipe d'animation ;
Gestion administrative et pédagogique en lien avec la Responsable des structures Enfance-Jeunesse
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique d'animation de la structure en cohérence avec le projet éducatif de territoire (PEDT);
- Garantir la coordination des projets d'animations de la structure adjointe : mise en place avec l'équipe d'évènements festifs durant l'année, accompagnement de l'équipe d'animation dans la réalisation, mise en place de partenariats avec les acteurs sociaux socio-éducatifs du territoire, . ;
- Assurer l'interface au quotidien avec les familles, les services communautaires et les partenaires de l'ALAE/ALSH ;
- Obtenir les moyens de la mise en oeuvre du projet de la structure et assurer le suivi correspondant : gestion des stocks, établissement de devis, ..
- Transmettre les fiches d'absence / récupération et les fiches de déclaration d'heures à la responsable des structures enfance/jeunesse ;
- Assurer le suivi des déclarations ;
- Assurer le suivi CAF pour l'ALAE/l'ALSH (préparation des informations pour les déclarations, participation aux réunions) et le respect des engagements contractuels ;
- Concevoir et mettre en forme des supports écrits (compte-rendu de réunion, bilan, projet pédagogique,) ;
Encadrement et accueil des enfants et de leurs familles sur les temps péri et extrascolaires
- Animations et activités variées et adaptées au public accueilli en lien avec le projet pédagogique
- Préparation, mise en oeuvre, réalisation et évaluation d'animations
- Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la réglementation en vigueur
- Gestion de la vie quotidienne
- Sensibilisation des publics accueillis aux règles de collectivité, de sécurité, et de civilité
- Accueil des familles en permettant et en favorisant le dialogue
- Accompagnement des projets des enfants
- Médiation et accompagnement du groupe d'enfants, tout en facilitant les échanges et le partage et en garantissant leur sécurité, morale et affective
Communication
- Coordonner les informations avec le personnel enseignant et le personnel de restauration de l'école ;
- Informer, dans les plus brefs délais, la Responsable Enfance-Jeunesse sur les situations ou évènements problématiques, assurer la remontée d'informations
- Rassembler les informations pour la réalisation de supports de communication par l'agent en charge de la communication à la CCBA (plannings d'activités pour les vacances, .).
Autre
- Représenter la Communauté de Communes dans le cadre des réunions institutionnelles (P.A.I, conseil d'école, réunions de partenaires, etc.)
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Entretien des locaux ;
- Conduites de véhicules de transport collectif.
Le profil recherché
Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Respect de la confidentialité,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Développer un projet pédagogique,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La carte
2 Route du Nogaropôle
32110 Caupenne-d'Armagnac
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 206GHCY
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Directeur-Trice Alae - Alsh H/F
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