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Technicien - Technicienne Elevage H/F

Serval

  • Pyrénées-Atlantiques - 64
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Poste de technicien élevage basé sur les départements suivants : 64-65-32-40-47-82
Rattaché(e) au responsable de production de votre région, vos missions seront en lien avec l'équipe en place :

- Vous accompagnerez nos techniciens de production de la zone pendant votre formation pour appréhender les différents environnements et problématiques du métier
- A l'issue de cette formation, vous serez chargé(e) du suivi technique auprès d'éleveurs de veaux de boucherie avec l'appui des services techniques du siège
- Vous assurerez un reporting et une remontée des informations de façon hebdomadaire
- Vous appliquerez la politique technique du Groupe,

Vous avez une très bonne connaissance du monde agricole, avec une expérience d'au minimum un an sur un poste similaire.

Personne de terrain et de contact, vous faites preuve de qualités relationnelles, de dynamisme.
Vous êtes également organisé(e), rigoureux(-se), et autonome.

Formation de Bac à BTS en production animale.
Rémunération selon expérience.
Poste à pourvoir dès que possible
Avantages : véhicule de service, 13ème mois, épargne, Mutuelle d'entreprise, CSE

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'aliments pour animaux de ferme

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 01/05/2026 - Réf : 206HCPF

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