Conseiller en Economie Sociale Familiale H/F

UDAF

Sous l'autorité de votre Directrice de pôle, vous intervenez dans le cadre du Point Conseil Budget et des mandatements Action logement.

Activités principales :
Accueil et orientation du public
Accueil du public
Conseil et orientation des personnes selon leurs demandes et besoins
Elaboration de diagnostics budgétaires
Conduite d'entretiens
Collecte des informations : dettes, impayés, charges, revenus, etc.
Identification des causes
Calculs des restes à vivre
Evaluation des situations et cotation des urgences
Détecter et informer des droits mobilisables
Proposer un accompagnement adapté suite au diagnostic établi
Accompagnement budgétaire et suivi
Missions transverses
Médiation et intervention directe auprès des créanciers locaux
Accompagnement dans la constitution de dossiers de surendettement
Instruction des demandes de micro-crédits
Animation d'ateliers collectifs et gestion des plannings
Participation aux réunions institutionnelles
Etablissement de reporting dans le cadre des suivis

Profil recherché

Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Compétences :
Maîtrise des outils de suivi budgétaire
Aisance sur la création et animation d'ateliers
Connaissance des mesures d'accompagnement
Capacité à faire preuve d'initiatives
Connaissance de l'outil informatique (Word Excel)

Cadre de l'emploi & rémunération
Contrat: CDD - Temps plein 100%
Rémunération: selon grille CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles).
Statut : non cadre
o De 0 à 5 ans d'ancienneté : 1862.71 € à 2158.85 € BRUT
o De 5 à 14 ans d'ancienneté : 2158.85 € à 2639.55 € BRUT
o De 14 à 28 ans d'ancienneté : 2639.55 € à 3270.47 € BRUT

Avantages & politique sociale
18 jours de congés trimestriels conventionnels supplémentaires
Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 €
Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein
Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté
Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable
Jours Enfants malades
Prise en charge à 90% de la mutuelle du salarié
Véhicule de service