Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de :
- D'effectuer un premier diagnostic,
- Vous apportez des compléments éventuels de diagnostic qui vous permettent de confirmer le besoin d'accompagnement, le degré de cet accompagnement et de préconiser une orientation d'hébergement ou de logement
- Vous mettez en oeuvre l'accompagnement social global du ménage en vous appuyant sur un contrat d'accompagnement.
- Vous engagez toutes les démarches administratives nécessaires et suivez leur évolution
- Face aux problématiques complexes de santé, situations administratives, parentalité et violences familiales, vous vous appuyez sur des ressources internes avec qui vous travaillez de concert.
- Vous veillez à la mise en oeuvre de la participation aux frais du ménage à son hébergement hôtelier.
Avantages :
- 35 jours de congés
- Chèques déjeuner
- Billeterie cinéma à tarif réduit
- Chèque cadeau à Noël
- Mutuelle prise en charge
- Congés supplémentaires
- Formations collectives
Le profil recherché
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les ménages accompagnés autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
-
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
-
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
-
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
-
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
-
COALLIA en images
Publiée le 01/05/2026 - Réf : 2026-10984
