Un - Une Technicien en Intervention Sociale et Familiale H/F

Institut Don Bosco

Au sein de notre service famille, vos missions seront :
- Vous serez chargé(e) de l'accompagnement et du lien avec les parents et les familles des enfants confiés à la MECS, en Accueil Provisoire ou en Assistance Éducative.
- Vous travaillerez sur la base des conditions concrètes de vie de l'enfant au domicile familial.
- Vous accompagnerez les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales au quotidien, contribuerez à l'identification des situations à risque pour l'enfant et faciliterez les aménagements nécessaires.
- Vous soutiendrez les parents dans le développement de leurs compétences et les accompagnerez dans leurs démarches. Il s'agira également de soutenir les droits de visite et de travailler à leur évolution.
- Parallèlement, vous serez également impliqué(e) dans l'accompagnement des relations fraternelles.

Vos atouts pour réussir :
- Vous avez une expérience dans le travail d'accompagnement des familles des enfants confiés à la M.E.C.S.
- Vous maîtrisez le cadre judiciaire et administratif de la protection de l'enfance.
- Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et l'intervention à domicile.
- Vous savez vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous êtes capable de travailler en équipe sous l'autorité du chef de service éducatif.
- Vous savez évaluer les besoins et attentes des familles et construire une relation d'aide solide avec elles.
- Vous êtes en mesure de réfléchir sur les situations familiales et d'adapter votre pratique professionnelle.
- Vous savez rédiger des comptes rendus, des notes et des rapports de manière claire et précise.
- Vous avez des compétences pour animer des ateliers collectifs.
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de TISF ainsi que du permis B valide obligatoire.
- Vous avez une expérience avérée en Protection de l'Enfance et dans l'intervention à domicile.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD (3 mois), à temps plein
- Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0414
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.