Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet stratégique dans le domaine de la simulation de vol tactique, vous interviendrez sur le développement et l'évolution d'un serveur de simulation temps réel pilotant des entités virtuelles (aéronefs, navires, véhicules, fantassins, etc.) selon des scénarios complexes.
Sous la responsabilité d'un Chef de projet, vous serez amené(e) à :
- Concevoir des modèles de simulation (déplacement, capteurs, armement, comportements) en veillant à leur robustesse, performance, utilisabilité et évolutivité,
- Assurer le développement logiciel de ces modèles,
- Réaliser des tests unitaires et des tests automatisés,
- Corriger les anomalies identifiées,
- Rédiger la documentation technique associée.
Le profil recherché
Vous êtes passionné(e) par les environnements complexes et souhaitez contribuer à des projets à forte valeur technologique ? Ce poste est fait pour vous !
- Diplôme d'ingénieur ou universitaire Bac +5,
- Expérience professionnelle de 6 à 10 ans, idéalement dans les domaines de la simulation, de la défense, ou avec des connaissances aéronautiques/tactiques,
- Solides compétences en conception logicielle (fonctionnelle et technique),
- Maîtrise du langage C++ (C# et Python appréciés),
- Bonne capacité à monter en compétences rapidement sur des sujets complexes,
- Esprit R&D, esprit de synthèse, travail en équipe,
- Pratique de l'agilité serait un plus,
- Maîtrise de l'anglais technique (lu/écrit),
Obligations contractuelles :
- Dans le cadre des obligations liées à la sécurité nationale, ce poste est soumis à des restrictions d'accès imposant la nationalité française.
- Être habilitable Secret Défense (accès à des données sensibles)
Dans le cadre de notre politique d'inclusion, ce poste est ouvert à toutes les personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 01/05/2026 - Réf : a0wSa000003OGpt
