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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Développeur Full-Stack Confirmé H/F HOUSE OF ABY

Brest - 29
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Prenez part à une aventure technologique ambitieuse

Nous recherchons un·e Lead Tech / Développeur·se Fullstack pour contribuer à la conception et à l'évolution de solutions digitales innovantes. Vous interviendrez au sein d'un collectif engagé, où l'excellence technique et la collaboration sont au coeur des projets.

Missions principales

Conception et modélisation

Développer des applications web performantes en Java / Spring côté back-end et en Javascript côté front-end.
Concevoir des APIs REST robustes et des interfaces utilisateurs dynamiques avec GWT, AngularJS ou Vue.js.
Participer aux phases de cadrage fonctionnel aux côtés des Product Owners et Business Analysts.
Garantir la qualité des livrables en appliquant les bonnes pratiques de développement et d'architecture.
Intégrer les contraintes de sécurité, de performance et de maintenabilité dès la conception.

Administration et maintenance

Assurer la mise en condition opérationnelle des solutions : gestion des incidents, support technique, déploiement des composants.
Documenter les développements pour garantir la continuité et la pérennité des systèmes.
Contribuer à l'amélioration continue des processus techniques et organisationnels.

Support et assistance

Accompagner les membres de l'équipe dans la montée en compétence sur les technologies utilisées.
Participer activement à la dynamique collective et au partage de connaissances.

Le profil recherché

Profil recherché

Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent).
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en développement fullstack, conception et architecture logicielle.
Maîtrise des technologies Java / Spring, Javascript, API REST, GWT, AngularJS, Vue.js.
Connaissance des plateformes d'API Management (type Apigee ou équivalent).
Compréhension des méthodes Agile et des environnements collaboratifs.
Excellente communication, esprit d'équipe, curiosité et appétence pour les environnements techniques variés.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.