Salaire fourni par le recruteur
Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F
France Travail
- Arles - 13
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le/la conseiller(ère) aura pour mission d'accompagner des jeunes mineurs soumis à l'obligation de formation, en lien étroit avec leur environnement familial et les partenaires du territoire.
À ce titre, il/elle devra :
- Mobiliser et accompagner les jeunes mineurs sans solution
- Établir un diagnostic global de la situation du jeune (scolaire, sociale, familiale)
- Construire et mettre en oeuvre des parcours individualisés d'accès à la formation ou à l'insertion plus généralement
- Animer des ateliers collectifs
- Assurer un suivi régulier, renforcé et adapté à un public parfois éloigné des institutions
- Travailler en lien étroit avec les parents ou représentants légaux
- Développer une relation de confiance avec les familles
- Collaborer avec les partenaires (Éducation nationale, ASE, PJJ, organismes de formation, acteurs sociaux.)
- Assurer le reporting et le suivi administratif des situations
Ce poste nécessite une forte capacité à intervenir auprès de jeunes mineurs parfois en rupture, ainsi qu'une aptitude à intégrer pleinement les parents dans l'accompagnement. Il s'agit d'un rôle à la croisée de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement éducatif et de la médiation familiale.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Utiliser des logiciels spécifiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 206FFBS
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Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F
- Arles - 13
- CDD
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