Les missions du poste
Dans le cadre de la saison estivale, le GROUPE JARDEL recherche un chauffeur PL (H/F) en CDD d'avril à aout 2026.
Vos missions principales :
- Définir votre tournée suivant la localisation/ les contraintes horaires ou les besoins du client.
- Chargement de votre camion (palettes/colis) au transpalette électrique ou manuel.
- Livraison entre 10 à 15 clients par jour en régional
- Déchargement de la marchandise au Hayon.
- Assurer les tâches administratives (lettre de voiture, bon de livraison, documents internes)
Conditions du poste :
Prise de poste à partir de 7h00 à Nîmes du lundi au vendredi.
Contrat de 182 heures + heures supplémentaires + panier repas
Mutuelle - CE avantageux et 1% logement.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du permis C de la FIMO - FCO de la carte conducteur à jours.
ADR OBLIGATOIRE
Notre structure peut vous accompagner et vous faire évoluer dans votre carrière professionnelle !
Vous avez l'esprit pédagogue et vous être dynamique, avec le sens du contact ?
Vos atouts seront la rigueur, la réactivité et la ponctualité
Vous souhaitez intégrer une société évolutive ? Votre profil nous intéresse
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel c'est aujourd'hui près de 2100 collaborateurs repartis sur l'ensemble du territoire.
Proche de nos salariés et à leur écoute au quotidien, nous assurons un management de proximité, une communication et un accompagnement dès leurs premiers pas dans la société.
L'humain est la clé de notre développement et de notre réussite collective.
Nous voulons offrir à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer, à travers notre structure, nos implantations et nos activités multiples.
Le groupe JARDEL c'est aussi un parc de véhicules récents qui assure un confort et une qualité de travail.
Nous tenons à proposer un cadre de travail attractif, dans une ambiance conviviale et bienveillante.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
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Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
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Entretien physique dans l'une de nos agences
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En fonction des postes : cas pratique où test technique
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Retour positif ou négatif sur votre candidature
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Signature du contrat avant démarrage
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Publiée le 01/05/2026 - Réf : 3870940/28175616 CCPSP/30N
