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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé Sig H/F à Mérignac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heureSalaire brut estimé
28 900 € / an 2 408 € / mois 15,88 € / heureSalaire brut max
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé Sig H/F Régie de L'Eau Bordeaux Métropole
- Mérignac - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Poste :
L'unité SIG, au sein du service patrimoine de la Direction Ingénierie et Patrimoine est en charge
du référentiel patrimoine invisible dont elle assure la mise à jour et l'exploitation.
Vous contribuerez à la mise à jour de cette base de données et à l'exploitation des données
qu'elle recèle à travers les missions principales suivantes :
- Saisie de données :- Mise à jour du référentiel patrimonial SIGEA à partir de remontées de terrain, de
plans de recollement, de données de réparations de fuites, de renouvellement ou
de création de branchements.
- Recalage réseau selon nouvelles exigences en utilisant les points de levée de
terrain en XYZ
- Mise en cohérence de données entre diverses bases ou sources
- Repère de vannes : - Elaboration de plan de repère de vannes
- Mise à jour des plans repère de vannes
- Traitement de données :- Réalisation de requêtes (attributaires, spatiales, relationnelles)
- Export de données périodiques ou en réponse à des demandes spécifiques
- Réalisation de cartes thématiques, principalement avec QGIS (cartes générales,
cartes spécifiques, atlas, ...)
- Croisement de données
- Être force de proposition afin d'améliorer les process de mise à jour et de remontés de
l'information
- Savoir faire respecter et appliquer les procédures mises en place
- Assurer la gestion et le suivi des tâches attendues dans le respect des délais (DOE, Mise
à jour...)
Le profil recherché
Issu d'une formation Bac +2/Bac +5 et vous maitrisez le domaine SIG : formats, modèle, conversion, accès. Vous avez des connaissances en réseaux (eau potable et/ou assainissement), lecture de plans de
réseaux.
Vous avez :
- Le Permis B.
- Une excellente maitrise des outils informatiques SIG (QGIS, Géomédia,
AutoCAD), et de la bureautique pour les données (fonctions avancées d'Excel, Access)
- La maitrise et appétence pour l'analyse et le croisement de données
- La maitrise d'AutoCAD, étude et traitement de plans
- Une bonne compréhension d'une expression de besoin métier
Vous êtes :
- Adaptable et à l'écoute
- Rigoureux(se) et méthodique
- Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Doué(e) d'esprit d'analyse et de synthèse
- Animé(e) par l'esprit d'équipe
Bienvenue chez Régie de L'Eau Bordeaux Métropole
Notre mission est de garantir une gestion maîtrisée, durable et solidaire de l'ensemble du cycle de l'eau : eau potable, assainissement collectif et eaux pluviales - au service de l'intérêt général de la métropole bordelaise.
En réunissant ces compétences, la Régie de l'Eau Bordeaux Métropole agit de manière cohérente et intégrée face aux enjeux environnementaux.
Intégrer nos équipes, c'est s'épanouir dans un métier porteur de sens, c'est écrire ensemble l'avenir de la Régie de l'Eau Bordeaux Métropole et contribuer à la construction d'une entreprise performante, humaine, exemplaire et innovante.
L'eau est une ressource vitale
Pour la préserver, la régie permet de développer une politique ambitieuse et efficace au regard de l'urgence climatique et des enjeux de la préservation de la ressource.
L'eau est un bien commun
La gestion publique avec la régie de L'Eau Bordeaux Métropole permet d'impliquer les citoyens et leurs représentants pour construire collectivement le territoire en transition.
L'eau est un service essentiel
L'ambition de la régie est d'encourager notamment par l'intermédiaire d'une structure tarifaire adaptée, une consommation maîtrisée en prenant en compte les publics les plus fragiles.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection par le recruteur en charge du poste
-
Qualification téléphonique pour la vérification du profil
-
Entretien de recrutement avec le chargé de développement RH et le manager
-
La carte
3 Avenue Jacqueline Auriol
33700 Mérignac
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 28887668 6402540
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Chargé Sig H/F
- Mérignac - 33
- CDI
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