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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Essais H/F HOUSE OF ABY

Lille - 59
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 3 ans

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Les missions du poste

💼 Ce que vous ferez :

En tant que Technicien Essais, vous serez au coeur de la validation technique des produits ou process, de la phase de test jusqu'à l'analyse des performances. Vous réaliserez des essais et garantirez la fiabilité des résultats dans un environnement industriel exigeant.

Vos principales responsabilités :

Réaliser et piloter des campagnes d'essais en respectant les protocoles définis
Mettre en place les moyens d'essais (bancs, instrumentation, capteurs) et assurer leur bon fonctionnement
Exécuter les tests (mécaniques, environnementaux, fonctionnels...) et collecter les données associées
Analyser les résultats d'essais et rédiger les rapports techniques
Participer à la validation des produits en collaboration avec les équipes projet (ingénieurs, qualité, production...)

Le profil recherché

Profil recherché :

🎓 Diplômé·e d'un Bac +2/3 en mesures physiques, génie mécanique, essais ou équivalent, vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience en essais dans un environnement industriel (automobile, ferroviaire, énergie, biens d'équipement...).

✅ Vous maîtrisez les outils et moyens d'essais (bancs de test, instrumentation, acquisition de données) ainsi que les bases en mécanique et mesures physiques

🔍 Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans techniques, les protocoles d'essais et l'exploitation de résultats

📊 Vous avez des bases solides en analyse de données, rédaction de rapports et méthodologies de validation

💼 L'anglais est un plus

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.