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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Achats - Gestion H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heure

Salaire brut estimé

41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heure

Salaire brut max

52 200 € / an 4 350 € / mois 28,68 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Assistant Achats - Gestion H/F Ingérop

Lyon 3e - 69
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) à l'agence de Lyon vos missions seront les suivantes :

Achats

Contribuer au déploiement d'outils digitaux achats (Corcentric)
Accompagnement les futurs utilisateurs de la plateforme Corcentric
Saisir et mettre à jour les données dans l'ERP
Participer à l'amélioration continue des processus achats.

Comptabilité / Gestion

Rédaction et saisie des factures clients et suivi de contrat / relances impayées
Saisie des encaissements clients sur logiciel comptable
Contrôle des états de virements fournisseurs
Diverses écritures de comptabilité générale
Contrôle et paiement des notes de frais
Etablissement d'états comptables et financiers
Participer à l'arrêté des comptes et aux reportings mensuels, annuels...
Participer au suivi des plans d'actions du service et de l'entreprise
Gestion des feuilles de temps des collaborateurs et reporting
Accompagner les contrôleurs de gestion dans différentes tâches

Le profil recherché

Formation

Bac +2 à Bac +3 en achats, commerce, gestion ou équivalent.

Expérience

Une première expérience dans un des domaines est un plus (stage, alternance ou poste junior).

Compétences techniques

Bonne maîtrise du Pack Office (Excel indispensable).
Connaissance d'un ERP (CORCENTRIC -SAP ou équivalent).
Utilisation d'une plateforme achats appréciée.
Connaitre les règles de comptabilité standard (TVA ...)

Qualités personnelles

Organisation, rigueur et autonomie.
Aisance relationnelle et sens du service.
Capacité d'analyse et goût pour les chiffres.
Sensibilité aux enjeux RSE.

Infos complémentaires

Votre package :

L'acquisition de jours de RTT
Un Compte Epargne Temps (CET)
Le droit à des CESU
L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #EngineeringJobs #Nowhiring #joinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines