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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Electronique H/F HOUSE OF ABY

Lille - 59
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

💼 Ce que vous ferez :

Vous aurez la charge de concevoir, développer et optimiser des bancs d'essai destinés à tester et valider des équipements ou systèmes industriels. Vous interviendrez dans toutes les phases du projet, de l'analyse des besoins à la mise en service, en garantissant fiabilité, sécurité et performance.

🛠️ Responsabilités

Analyser les besoins fonctionnels et techniques des essais à réaliser
Rédiger les cahiers des charges et les protocoles de test
Concevoir les bancs d'essai : architecture électronique, instrumentation, automatisme
Développer les interfaces de pilotage (logiciels, séquenceurs, scripts)
Intégrer les capteurs, actionneurs et systèmes de mesure adaptés
Réaliser les tests de validation, qualification et fiabilité des produits
Assurer la traçabilité des essais et rédiger les rapports techniques
Participer à l'amélioration continue des outils de test et des procédures
Collaborer avec les équipes R&D, production, qualité et maintenance
Assurer la maintenance préventive et corrective des bancs existants

Le profil recherché

🎓 Profil recherché

Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en électronique, électrotechnique ou instrumentation
Vous avez une expérience similaire de 2 à 5 ans dans un environnement industriel (énergie, automobile, ferroviaire, chimie, oil & gas, agroalimentaire...)
Compétences en automatisme et pilotage de bancs (LabVIEW, Python, C/C++)
Anglais technique apprécié (documentation, échanges internationaux)

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.