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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Gardien d'Immeubles 94 - Non Loge H/F Antin Résidences

Val-de-Marne - 94
CDI
BEP, CAP
Immobilier
Exp. 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes en charge de 193 lots repartis sur les communes de Villejuif (60), Ivry sur seine (62) et Kremlin-Bicêtre (71).

Surveillance et maintenance des résidences de son secteur :

- Recense quotidiennement les désordres sur son secteur, prend toute mesure conservatoire pour la sécurité de la résidence

- Fait remonter tout dysfonctionnement (rapport journalier sur les évènements de la résidence)

- A connaissance des contrats d'entretien et de maintenance

- Passe les commandes des prestations d'entretien courant sur son secteur

- Contrôle les prestations et travaux effectués par les entreprises

- enregistre la réception des travaux dans l'outil de gestion

- Etablit le constat pour les avis de sinistres

- Peut, le cas échéant, effectuer de petits travaux de maintenance (changement d'ampoules)

Gestion locative et commercial :

- Informe les locataires de leurs droits et devoirs

- Procède à l'affichage des règlements et informations de la société

- Enregistre et suit le traitement des demandes et des réclamations (outils GDC)

- Accueille et guide le locataire (signature du contrat de location, remise des documents règlementaires et informatifs)

- Fait visiter les appartements

- Etablit les états des lieux entrants, assure les visites-conseil et procède à l'état des lieux sortants

Le profil recherché

Ces missions vous motivent, vous avez envie de relever le défi ?

Vous êtes titulaire du CAP Gardien d'immeuble ou vous bénéficiez d'une expérience similaire.

Permis B + véhicule obligatoire.

Infos complémentaires

En 2023, Antin Résidences a obtenu le label Quali'Hlm®.Cela reconnaît l'engagement et les moyens mis en oeuvre par l'Entreprise et ses équipes pour apporter un service de qualité à ses locataires. En tant que nouvelle recrue, tu as pour mission de contribuer à la satisfaction.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature est présélectionnée
Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours