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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Comptable & Financier - Groupe en Croissance - CDI H/F à Saint-Paul-Trois-Châteaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
47 000 € / an 3 917 € / mois 25,82 € / heureSalaire brut max
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Comptable & Financier - Groupe en Croissance - CDI H/F Groupe M
- Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
- CDI
- Travail de jour
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Le groupe poursuit son développement en France et à l'international, avec des projets de création de filiales et de croissance externe.
Dans un contexte de croissance et de structuration de la direction financière, le groupe recrute un(e) Responsable Comptable Multi-Sociétés.
Rattaché au Directeur Financier Groupe, vous intervenez sur un périmètre de plusieurs filiales, dont certaines à l'international.
Vous travaillez en lien avec les équipes comptables locales et cabinets dans un fonctionnement en management transverse.
Missions & enjeux principales...
Clôtures comptables
- Piloter les clôtures mensuelles et annuelles des filiales
- Garantir le respect des délais et la fiabilité des données
- Harmoniser les pratiques de clôture entre les entités
Supervision comptable et fiscale
- Assurer la conformité aux normes comptables françaises
- Superviser les travaux jusqu'à l'établissement des liasses fiscales
- Sécuriser la qualité des comptes et des déclarations
Trésorerie et BFR
- Suivre la trésorerie et les prévisionnels
- Contribuer à l'amélioration du besoin en fonds de roulement
- Participer au suivi des relations bancaires (financement CAPEX)
Animation des équipes
- Accompagner les responsables comptables des filiales
- Faire monter les équipes en compétences
- Assurer un rôle de coordination sans management hiérarchique
Amélioration des processus
- Participer à l'optimisation des outils et des process comptables
- Intervenir sur les outils (Sage 1000, BI, Excel avancé)
- Contribuer à la structuration des pratiques groupe
Projets transverses
- Participer à l'intégration de nouvelles filiales
- Accompagner les projets de développement en France et à l'international
- Réaliser des déplacements ponctuels sur les sites
Le profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise de la comptabilité générale et fiscale
- Capacité à produire ou superviser des liasses fiscales
- Expérience de clôtures mensuelles dans un environnement exigeant
- Bonne compréhension des environnements multi-sociétés
- Maîtrise d'Excel (TCD) et appétence pour les outils SI
- Anglais professionnel
Expérience
- Expérience confirmée en tant que Responsable Comptable, Chef Comptable ou RAF
- Expérience dans un environnement multi-entités (idéalement >30 M€ de CA)
Qualités attendues
- Capacité à structurer et prioriser
- Aisance dans un environnement en évolution
- Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle
- Leadership transverse
- Esprit d'analyse et sens des responsabilités
Conditions
- CDI
- Localisation : Saint-Paul-Trois-Châteaux
- Télétravail : 1 jour par semaine après la période d'essai
- Déplacements ponctuels à prévoir
Informations complémentaires
Ce poste s'inscrit dans un contexte de structuration. Les enjeux principaux sont :
- Fiabiliser les clôtures
- Améliorer le suivi du BFR
- Accompagner la montée en compétence des équipes
- Réduire la dépendance aux intervenants externes
Au sein du Groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Reception et étude de votre candidature
-
Echange téléphonique ouvert avec un(e) membre de l'équipe recrutement
-
Entretien avec un(e) expert(e) technique métier (si besoin d'un test technique)
-
Rencontre avec votre futur manager
-
Formultation à l'oral puis par écrit de la proposition pour nous rejoindre
-
Groupe M en images
La carte
45 Impasse des Senteurs
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Publiée le 31/03/2026 - Réf : REF93791
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Responsable Comptable & Financier - Groupe en Croissance - CDI H/F
- Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
- CDI
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