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Havea emploi
Havea recrutement

Tiktok Shop Manager H/F Havea

  • Paris 8e - 75
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 1 à 3 ans
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Détail du poste

Afin d'accompagner le lancement et la croissance de TikTok Shop, nous recrutons un(e) TikTok Shop Manager.

Rattaché(e) à la responsable du projet Groupe, vous pilotez et développez ce canal stratégique pour nos marques, dans un environnement international et en forte croissance.



Missions :

1. Pilotage et développement du business TikTok Shop

  • Contribuer à l'atteinte des objectifs de CA TikTok Shop
  • Participer au suivi et au pilotage de la performance (ventes, budget, P&L) et activer les leviers de croissance
  • Assurer une veille active (tendances, créateurs, concurrence)

2. Excellence opérationnelle

  • Garantir une exécution optimale : commandes, stocks, catalogue
  • Piloter le SAV et la qualité boutique
  • Suivre les KPI clés (délais, disponibilité, satisfaction client) et garantir le respect des standards TikTok Shop

3. Activation des leviers de croissance : contenu & affiliation

  • Coordonner la production de contenus et le planning editorial (interne & UGC)
  • Participer activement au développement et à l'animation du réseau d'affiliés en coordination avec les agences
  • Assurer un volume et une qualité de contenus alignés avec les objectifs business

4. Analyse & pilotage

  • Analyser les performances (ventes, contenus, ROI)
  • Produire des reportings et recommandations actionnables

5. Contribution aux projets stratégiques et à la structuration du canal

  • Participer au déploiement du canal (lancement de nouveaux marchés, marques, produits)
  • Contribuer à l'amélioration continue (process, outils, logistique)
  • Collaborer avec les équipes Marketing, Supply, Finance, Digital



Profil recherché :

  • Formation supérieure (Bachelor / Master, école de commerce ou équivalent)
  • 2 à 4 ans d'expérience en e-commerce, social commerce ou marketplace
  • Anglais professionnel requis



Compétences clés :

  • Esprit entrepreneurial, proactif(ve) et orienté(e) solution
  • Forte sensibilité business et orientation résultats
  • Excellente capacité d'analyse et maîtrise d'Excel



Soft skills :

  • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
  • Aisance en coordination transverse (multi équipes, multi pays)
  • Curieux(se), agile et à l'aise dans un environnement en forte évolution
  • Capacité à exécuter vite et bien dans un contexte structuration / test & learn



Pourquoi nous rejoindre ?

  • Participer à la construction d'un canal stratégique en forte croissance
  • Évoluer dans un environnement entrepreneurial au sein d'un groupe structuré
  • Avoir un impact direct sur la performance business et la transformation digitale
  • Rejoindre des équipes engagées, dynamiques et ambitieuses
  • Des magnifiques bureaux en plein coeur de Paris (8ème)



Processus de recrutement :

  • Entretien RH
  • Étude de cas (stratégique et opérationnelle TikTok Shop)
  • Entretien avec votre futur N+1



Avantages :

  • Package de rémunération compétitif incluant un bonus basé sur la performance.
  • Participation aux bénéfices à l'échelle de l'entreprise.
  • Accès à une cafétéria subventionnée.
  • Accès à une salle de sport.
  • 4 jours de télétravail par mois
  • Prise en charge à 50 % du titre de transport ou prime de mobilité durable.



Diversité, Équité et Inclusion


Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

Les avantages

  • Mutuelle avantageuse
  • Prévoyance
  • Prime de participation
  • Participation aux frais de repas
  • Accord Télétravail
  • Remises tarifaires et bon d'achats sur les produits du Groupe
  • Prime mobilité douce
  • Crèche d'entreprise site vendéen
  • Locaux lumineux, modernes
  • Café/thé à disposition gratuitement
  • Corbeilles de fruits à disposition chaque semaine
  • Bornes de recharge véhicule électrique en Vendée
  • Salle de sport

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de réception de la candidature

  • CV analysé, si celui-ci est retenu, vous serez contacté par un membre de la Talent team

  • Echange téléphonique pour valider l'adéquation recherche/opportunité

  • Entretien avec un membre RH et le manager

  • Bienvenue chez Havea !

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Publiée le 31/03/2026 - Réf : 3923584/28169479 TSM/75P

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