Coordonnateur RH Groupe H/F Groupe CKS

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5, délivré par une école de commerce ou une université européenne de premier plan.

Vous possédez une expérience probante dans une fonction similaire, dans des contextes de croissance forte et d'organisation « multi-entités ». Plus que la connaissance de notre secteur, nous serons attentifs à votre capacité à comprendre nos enjeux à a accompagner notre développement.

Écoute, discrétion, rigueur, autonomie, sens de l'organisation, anticipation, polyvalence sont les qualités indispensables pour ce poste.

Une maîtrise parfaite du français (écrit et oral) est exigée, celle de l'anglais est un plus.

La maîtrise des outils informatiques est indispensable : Pack Office, utilisation d'ERP, ...

Fortement ancrées sur leurs marchés respectifs, les entreprises et entités du Groupe CKS ont pour dénominateur commun l'expertise Achats de leurs équipes. Elles partagent un même référentiel de valeurs et standards professionnels.

Le cabinet est présent dans 3 pays, avec des bureaux dans les villes suivantes : Paris, Lyon, Vannes, Bordeaux, Toulouse, Bruxelles en Belgique et Valencia en Espagne.

En près de 20 années d'existence, nous avons bâti une position de leader de notre marché.

Notre stratégie de développement repose sur plusieurs axes forts :

• Conserver un positionnement différencié, dans un secteur (le conseil, l'intégration et le développement de solutions logicielles « métier ») en pleine mutation
• Privilégier les interventions ayant un impact durable sur la performance de nos Clients
• Bâtir, dans la durée, une relation de confiance avec nos Clients
• Maintenir et partager, au sein des équipes, un même corpus de valeurs et de « standards professionnels » (La signature CKS)

Ce que nous vous proposons :

Type de contrat de travail : CDI

Date de démarrage envisagée : ASAP

Temps de travail : Temps plein

Déplacements professionnels : Non

Rémunération et avantages :

• Salaire attractif, conforme aux meilleurs standards
• Prime sur objectifs versée en fin d'année
• Titres-restaurant
• Excellente couverture mutuelle d'entreprise
• Remboursement partiel de votre abonnement de transport collectif
• Charte de télétravail interne
• Environnement de travail dynamique et convivial (séminaires, événements internes et activités de « team building »)

Le processus de recrutement :

1. Si ce poste vous correspond, nous vous remercions de nous communiquer un dossier de candidature comprenant CV et lettre de motivation. Nous étudions les candidatures et y répondons sous 3 semaines environ.
2. Si votre candidature a été sélectionnée, vous serez invité(e) à un premier échange téléphonique avec un du représentant du service RH. Cet entretien nous permettra de mieux vous connaître et de valider la pertinence de votre candidature.
3. En fonction des résultats de l'étape précédente, vous êtes convié(e) à une deuxième série d'entretiens de 45 minutes avec les Directeurs Associés CKS et/ou les responsables de l'offre d'emploi.
4. Si vous êtes sélectionné(e) à l'issue de cette 3ème étape, une proposition d'embauche vous sera formulée lors d'un ultime entretien de clôture avec un Directeur Associé CKS.