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Alternance - Technicien Contrôle-Commande Opérationnel H/F Edvance
- Malakoff - 92
- Alternance
- 24 mois
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Rejoignez l'aventure Edvance pour une alternance de Technicien(ne) Contrôle Commande Standard projet Flamanville 3, à pourvoir à partir de septembre 2026 à Malakoff pour une durée de 2 ans.
Née du rapprochement de deux entreprises majeures du secteur de l'énergie (EDF et Framatome), Edvance réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Les 4 000 collaborateurs Edvance sont engagés dans la conception et la réalisation d'îlots nucléaires et du contrôle-commande des EPR (Réacteur Pressurisé Européen).
Le service CIC (Conception et Intégration du Contrôle Commande) d'Edvance est en charge des études des automates et des systèmes de conduite de la centrale nucléaire type EPR. Il prescrit, réalise et surveille les études, l'approvisionnement, la programmation et la validation et vérification des équipements.
Intégré(e) au sein d'une équipe d'ingénieurs du groupe OIC (Operational I&C - EPR France), vous évoluerez dans un environnement technologique de pointe et découvrirez les activités de conception et développement du contrôle commande du réacteur de 3ème génération en contribuant aux activités liées à la mise à jour du logiciel applicatif du Contrôle-Commande Standard de l'EPR Flamanville 3.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Contribuer à la revue et surveillance des livrables du fournisseur du Contrôle Commande Standard.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies de tests des modifications.
- Participer aux activités de tests plateformes (Factory Acceptance Tests) dans le cadre de la validation des données programmées et à l'écriture des cahiers de recettes pour la réalisation de ces tests.
- Contribuer au Retour sur Expérience et à la capitalisation.
Le profil recherché
Actuellement en Bac +2/+3 vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme en Electrique / Informatique industrielle, ou toute spécialisation équivalente.
Vous savez faire preuve d'autonomie et de pragmatisme.
Vous présentez un fort intérêt pour le travail en équipe et l'ingénierie d'études.
Votre niveau d'anglais est opérationnel.
Vous avez un niveau de français à l'oral comme à l'écrit qui vous permet de rédiger et d'interagir dans le cadre de vos activités professionnelles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle, rigueur et appétence pour la technique.
Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Ce que nous vous proposons :
Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
Pendant la période en entreprise, l'horaire de travail hebdomadaire est de 37h30 par semaine. A ce titre, vous bénéficierez de jours de repos liés à l'accord temps de travail, en complément des congés annuels.
Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité durable.
En complément de votre cursus d'intégration, vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre contrat. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d'Edvance (stagiaires et alternants).
A l'issue de l'obtention de votre diplôme, vous aurez des opportunités d'embauche en CDI au sein d'Edvance et de la filière nucléaire.
Quelle est la suite ?
Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement.
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche.
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».
Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
-
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
-
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
-
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
-
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
-
Edvance en images
La carte
166 Avenue Pierre Brossolette
92240 Malakoff
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 28893396 1555119
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