Chargé de Missions RH H/F

Emploi Montagne

Référence de l'offre : CDD/SC/CMRH/TMB

Description de l'entreprise :

Cabinet de Recrutement - Agence de Travail Temporaire - Organisme de formation - Conseil RH

Spécialisé dans les RH dans le milieu de la montagne/Outdoor/Tourisme, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans toutes leurs missions de manager.
Nous travaillons ainsi avec les stations de ski, les collectivités territoriales, les entreprises, syndicats et structures touristiques...

Description de l'offre :

Rejoignez un site emblématique !

Dans le cadre de la reprise et de la structuration des activités du Tramway du Mont-Blanc (TMB), la Régie Départementale du Tramway du Mont-Blanc recrute :

Un Chargé de mission Ressources Humaines (H/F) pour accompagner cette phase stratégique.

Rattaché(e) au Directeur Général et à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH administratives et opérationnelles, avec une implication particulière liée à la reprise du TMB.

Vos missions :

Administration du personnel et gestion RH

Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, attestations, suivi des absences).
Suivre et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe.
Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils et logiciels RH (temps de travail, congés, paie).
Rédiger les courriers, documents et notes RH.

Recrutement et intégration

Participer à l'organisation et au suivi des campagnes de recrutement (personnel saisonnier et permanent).
Assurer le suivi administratif des recrutements et des intégrations.
Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux agents.

Formation et développement des compétences

Recueillir et suivre les besoins en formation.
Gérer les inscriptions et le suivi administratif des actions de formation.
Participer à l'organisation des entretiens professionnels.

Santé, obligations légales et relations avec les partenaires

Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail.
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
Assurer le lien avec les partenaires externes (prestataires paie, organismes de formation, médecine du travail).

Missions spécifiques liées à la reprise du TMB

Participer à la reprise administrative des dossiers du personnel dans le cadre du transfert d'activité (collecte, vérification et structuration des données RH).
Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH et des procédures internes.
Accompagner la mise en place ou l'adaptation des outils RH (temps de travail, paie, suivi du personnel).
Participer à l'analyse des effectifs, emplois et compétences nécessaires à l'exploitation du TMB.
Contribuer à la sécurisation des processus RH liés à la reprise (contrats, statuts, accords, obligations légales).
Apporter un appui opérationnel à la Responsable RH dans la conduite du changement auprès des équipes.

Profil recherché :

Compétences

Formation RH (Bac +2/3 minimum)
Bonne maîtrise de l'administration du personnel
Connaissances en droit du travail
Aisance avec les outils informatiques

Vos atouts

Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et sens de la confidentialité
Réactivité et esprit de service
Capacité d'adaptation dans un environnement en mouvement
Autonomie avec un vrai sens du collectif

Conditions

Contrat : CDD de 10 mois en vue d'un CDI
Rémunération : selon profil et expérience
Prise de poste : dès que possible
Lieu : Chamonix / Saint-Gervais-les-Bains (74) - poste en présentiel
Horaires de travail en journée


Si vous souhaitez contribuer à la modernisation d'un site emblématique tout en évoluant dans un cadre naturel unique, merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO

Expérience requise : de 3 à 6 ans