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Analyste Performance H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Viry-Châtillon - 91
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Envie de jouer un rôle clé dans le pilotage de la performance et l'aide à la décision ?
Au coeur des opérations, vous intervenez comme véritable partenaire des équipes, en transformant les chiffres en analyses utiles et en actions concrètes.
Rattaché(e) au sein de la Direction comptable et fiscale, vous aurez pour mission de :
- Analyser et piloter la performance : suivre et analyser les résultats financiers et opérationnels, identifier les écarts, en comprendre les causes et proposer des actions d'amélioration. Assurer le suivi des frais généraux, des dépenses et contribuer aux revues d'affaires mensuelles.
- Développer et optimiser les outils de gestion : Gérer et faire évoluer le référentiel comptable et analytique, participer au paramétrage des outils et améliorer en continu les processus de pilotage et de reporting.
- Produire et fiabiliser les reportings : Élaborer les tableaux de bord mensuels, garantir la fiabilité des données, réaliser les rapprochements et suivre les indicateurs clés de performance.
- Contribuer aux clôtures et aux processus comptables : Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, gérer les ouvertures d'exercices et accompagner l'intégration de nouvelles entités dans les systèmes d'information.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste au coeur du pilotage de l'activité, avec une vraie visibilité.
- Des missions variées, mêlant analyse, outils et interaction avec les équipes.
- Un environnement structuré, en évolution, laissant place aux initiatives et à l'amélioration continue.
Le profil recherché
Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse, de rigueur et d'autonomie. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en transversal et savez faire preuve de pédagogie auprès de vos interlocuteurs. Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes motivé(e) par l'amélioration continue et les environnements multi-sociétés.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 30/03/2026 - Réf : TCH-FES-COMPT-MARS12678
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Analyste Performance H/F
- Viry-Châtillon - 91
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