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Cette estimation de salaire pour le poste de Contrôleur de Gestion H/F à Sablé-sur-Sarthe est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut max
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Contrôleur de Gestion H/F Terrena
- Sablé-sur-Sarthe - 72
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 à 3 ans
Les missions du poste
En lien avec le responsable financier, vous réalisez les analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.
OÙ ? : Sablé sur Sarthe - QUOI ? : CDI - QUAND ? : Dès que possible - POUR : Niveau Bac +2 minimum avec 2 à 3 années d'expériences professionnelles
· Garantir la fiabilité des données transmises
· Assurer les contrôles et établir les clôtures mensuelles
· Mettre en place des outils, processus et indicateurs pour accompagner les équipes
· Définir des indicateurs de performance et de suivi (charges, marges...)
· Assurer la relation avec les commissaires aux comptes sur le compte-rendu comptable des inventaires
· Etablir le budget en lien avec les responsables d'activités
· Suivre le budget et alerter sur les écarts
En fonction de l'activité et des besoins vos missions pourront évoluer.
Le profil recherché
- Vous êtes : Rigoureux(se), organisé(e), autonome et avec un excellent sens de la communication
- Vous avez déjà : une expérience professionnelle approfondie (2 à 3 ans d'expériences sur un poste similaire), un diplôme en lien avec la comptabilité et la gestion (niveau Bac +2 minimum).
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (maitrise du pack office)
Ref: 2xgbjbsat8
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre candidature par le service RH
-
Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
-
Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
-
En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
-
Terrena en images
La carte
16 Rue Saint-Exupéry
72300 Sablé-sur-Sarthe
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 2xgbjbsat8
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Contrôleur de Gestion H/F
- Sablé-sur-Sarthe - 72
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