Les missions du poste

Vos missions
80 % - Administration RH & Support au quotidien
1. Administration du personnel

* Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers salariés.
* Rédiger les contrats, avenants, attestations et documents RH.
* Gérer les intérimaires.
* Suivre les visites médicales.
* Mettre à jour les outils RH (MyHR et logiciels internes).
* Assurer le lien avec la paie :

* collecte des variables,
* suivi des anomalies,
* gestion des déclarations sociales,
* suivi des absences.

* Communiquer auprès des interlocuteurs internes (CP, mutuelle, prévoyance...).
2. Onboarding & Offboarding

* Préparer et coordonner les arrivées (accès IT, badges, matériel...).
* Accompagner la sortie des collaborateurs.
3. Support RH quotidien

* Répondre aux questions administratives des équipes.
* Accompagner managers et collaborateurs dans leurs démarches RH.
20 % - Recrutement, intégration & projets RH
1. Recrutement

* Publier les annonces et effectuer le tri des candidatures.
* Mener les préqualifications téléphoniques.
* Suivre les intégrations des nouveaux arrivants.
2. Projets RH & Reportings

* Mettre à jour les tableaux de bord RH.
* Contribuer à des projets transverses administratifs selon les priorités.

Le profil recherché

Votre profil

* Bac +3 minimum en RH ou expérience équivalente.
* Minimum 5 ans d'expérience en administration RH.
* Rigueur, sens du service, autonomie et excellentes qualités relationnelles.
* Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils RH.
* Français courant, anglais opérationnel.
Conditions du poste

* CDI - Temps plein
* Poste basé à Chenôve, près de Dijon (21) - travail sur site
* Déplacements ponctuels entre les sites de Chenôve et Chevigny

L'entreprise

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Assistant RH pour accompagner le périmètre sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur. Rattaché au DRH, vous garantissez une administration RH fluide, fiable et conforme, tout en assurant une expérience collaborateur de qualité, de l'onboarding au départ.