Assistant RH H/F

Bruno Siebert

Au sein du service Ressources Humaines composé de trois personnes, vous serez en contact direct avec l'ensemble des salariés de l'entreprise.

Vos principales missions seront :
- Gestion de l'intérim : Être le relai des managers et de l'agence intérim, gérer les absences, établir les contrats, éditer les relevés d'heures et contrôler la facturation.
- Administration des Ressources Humaines : Planifier et suivre les visites médicales, assurer la distribution des convocations et compte-rendu des CSE et CSSCT, tenir à jour les registres du personnel.
- Préparation de la paie : Saisir les arrêts de travail et les absences dans la GTA, établir les déclarations Accident du Travail/Trajet ainsi que les déclarations de salaire correspondantes pour la Caisse d'Accidents Agricoles d'Alsace (CAAA), réaliser la préparation des variables mensuelles de la paie, établir les différents reportings.
- Gestion des entretiens professionnels et de progrès : Convoquer les personnes concernées, gérer les retours des fiches d'entretiens, mettre à jour les fiches de postes, établir les statistiques correspondantes pour la réalisation du plan de développement des compétences.
Cette liste n'étant pas exhaustive, des missions annexes pourront s'y ajouter.

Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en RH et/ou Paie, vous justifiez d'une première expérience significative et réussie dans ce domaine.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles et êtes force de proposition.
La connaissance des logiciels est recommandée et le domaine de l'agro-alimentaire est un plus.
La maitrise de l'anglais est indispensable.

Conditions :
- Rémunération : Selon profil,
- Démarrage : Dès que possible,