Détail du poste
Nous recherchons pour notre Service d'Aide à Domicile un(e) Responsable de secteur à Temps Partiel.
Le(a) Responsable de secteur est le représentant local du service d'aide et d'accompagnement à domicile en direction de toute personne en demande d'aide concernant la réalisation de tâches ordinaires et /ou essentielles de la vie quotidienne, et/ou l'accompagnement social et relationnel.
Principales missions :
- Développement du service
- Suivi des dossiers des bénéficiaires du service
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des interventions à domicile en vue d'apporter un service de qualité
- Gérer la relation client et s'assurer de leur satisfaction en veillant au maintien de la qualité des prestations
- Etablir des devis et contractualiser
- Encadrer une équipe de personnel d'intervention
- Gérer les plannings et les remplacements
- Assurer le suivi et le contrôle des interventions
- Participer aux recrutements du personnel
- Appliquer la démarche qualité
- Assurer le suivi des réclamations
- Visites à domicile et réunions avec les partenaires
- Effectuer la facturation et les relances de paiement
Secteur : Vernoux en Vivarais
Profil recherché:
Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine du médico-social.
Vous êtes autonome, dynamique et organisé(e), vous avez le sens de l'écoute et vous savez travailler en équipe, vous avez une expérience probante dans ce domaine d'activité.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD 6 mois
Travail du lundi au vendredi
Véhicule de service mis à disposition
Rémunération 2 515,72 € à 2 798,45 € Brut par mois selon profil et expérience
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 206DMKY
