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Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Chef de Projet Informatique H/F à Saint-Denis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureSalaire brut max
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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CDI - Chef de Projet Informatique H/F Generali France
- Saint-Denis - 93
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 à 7 ans
Détail du poste
Generali
Vous souhaitez contribuer à la transformation et aux enjeux forts d'innovation d'une grande entreprise qui place la durabilité au coeur de son modèle stratégique ?
Rejoignez Generali France, l'une des trois principales filiales du Groupe Generali qui est un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs.
Notre Direction
Au sein de la Direction Systèmes d'Information et Operations, vous rejoindrez l'une des principales unités de Generali en France qui dispose de budgets conséquents pour innover et conduire tous les projets stratégiques de transformation des systèmes IT. Plus de 1000 personnes travaillent au sein de cette Direction qui a, depuis 5 ans, radicalement transformé la manière de délivrer les services technologiques au sein de Generali France, et a permis aux lignes métiers de surperformer le marché, tant en termes de croissance que de satisfaction clients.
Vous intégrerez la Direction des Solutions Technologiques et prendrez une part active à la réalisation de ses missions au service des lignes métiers de Generali. Entité orientée technologie, data et innovation, forte de 300 collaborateurs, les Solutions Technologiques déclinent de manière opérationnelle la stratégie COO de l'Entreprise en construisant et pilotant la roadmap des applications sur l'ensemble de la chaine de valeur métier (Front to Back). Humaines et engagées auprès de leurs équipes et clients internes, les Solutions Technologiques favorisent l'esprit d'initiative, encouragent la réflexion en rupture et promeuvent au quotidien une culture de la performance business (Efficacité opérationnelle, Time to Market, Qualité de service utilisateurs, Pilotage de la qualité de service des outils mis à disposition de l'entreprise, des intermédiaires et des collaborateurs).
Missions
- Piloter des projets de bout en bout : cadrage, design, réalisation, tests, déploiement, passage en run.
- Gérer planning, risques, dépendances, arbitrages et trajectoires de delivery.
- Animer les instances (COPROJ, COPIL) et produire un reporting direction régulier.
- Prendre un rôle clé sur la migration Clarity SPM : pilotage de l'intégrateur choisi, coordination IT/PMO/Finance, recette et conduite du changement.
- Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques.
- Analyser les impacts SI (applications, API/flux, data, sécurité, infra) et garantir la cohérence d'architecture.
- Suivre la qualité des livrables techniques et sécuriser les mises en production.
- Participer aux revues d'architecture et comités sécurité.
- Travailler en Agile (Scrum/Kanban) ou en mode hybride et contribuer au backlog (user stories, critères d'acceptation).
- Certifications agiles appréciées : Scrum (PSM/PSPO), SAFe, Prince2 Agile, AgilePM
Profil recherché
3 à 7 ans d'expérience en gestion de projets IT transverses, avec une dimension technicofonctionnelle marquée.
- Solides capacités de coordination, communication et structuration ; leadership et sens du service.
- Aisance pour dialoguer avec architectes, développeurs, Ops, sécurité et métiers.
- Appétence forte pour l'agilité ; certification(s) un plus.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie.
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride.
- construire sa carrière et développer ses compétences.
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion.
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques
Les avantages
- Mode hybride : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine en fonction
- Évolution de carrière: possibilité de mobilité interne et formations
- Accompagnement pour des projets transverses via nos fondation
- Groupe International et reconnu : leader de l’assurance
- Opportunité de mobilité
- Politique Diversité, Equité et Inclusion: nombreuses initiatives
- Environnement de travail, conciergerie à Saint Denis, mobilité douce
- Restauration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
-
Generali France en images
La carte
11 Avenue François Mitterrand
93210 Saint-Denis
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 13985-fr_FR
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CDI - Chef de Projet Informatique H/F
- Saint-Denis - 93
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