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Cette estimation de salaire pour le poste de Conducteur Ligne Rep H/F à Moyon Villages est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut max
24 377 € / an 2 031 € / mois 13,39 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Conducteur Ligne Rep H/F Eurial
- Moyon Villages - 50
- CDD
- 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Rejoignez notre usine Eurial Ingrédients et Nutrition à Moyon (50). Rattaché à une équipe solidaire, vous participerez au bon déroulement des opérations de réception, écrémage et pasteurisation des ingrédients laitiers à forte valeur ajoutée sur le secteur.
Vos missions
Doté d'une grande rigueur, vous assurez la réception des citernes de lait, crèmes et concentrés dans le respect des exigences sécurité et qualité. Vous conduisez les installations automatisées en suivant les procédures de standardisation, d'échantillonnage et de contrôle qualité aux différentes étapes du processus.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
Contrôler les produits suivant les méthodes et les critères définis ;
Echantillonner, identifier et stocker les échantillons des produits réceptionnés ;
Dépoter les citernes dans les tanks appropriés ;
Tenir à jour les bons de réception et vérifier les tickets de pesée ;
Standardiser et analyser les laits et les crèmes ainsi que les concentrés en fonction des recettes en cours ;
Tenir à jour les feuilles de fabrication et les feuilles de suivi des stocks ;
Assurer la pasteurisation des laits, crèmes et concentrés après analyse et validation en comparant les valeurs obtenues avec les critères définis ;
Assurer les NEP des installations (pasteurisateur, tank et pompe) ;
Assurer le nettoyage de l'atelier ;
Remonté les non-conformités ou recueil de sécurité si besoin.
Le profil recherché
Vos compétences
Rigoureux, investi et dynamique et doté d'une bonne capacité d'organisation notre entreprise vous permettra de développer vos compétences et votre polyvalence en travaillant sur plusieurs installations avec toutes les exigences sécurité et qualité.
Vous avez idéalement des connaissances laitières ou agro-alimentaire, vous maîtrisez l'informatique et appréciez le travail en équipe.
Profil : CAP/BEP, Bac ou équivalent
Date de début de poste : Dès que possible
Durée du contrat : 6 mois avec possibilité d'évolution en CDI
Temps de travail : horaires en 3X8 (poste matin, après-midi ou nuit), travail le week-end et jours fériés.
Le planning est établi suffisamment en avance pour vous permettre de vous organiser et de garder un équilibre dans votre vie personnelle.
La suite avec nous ?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour
La possibilité de gagner en autonomie ;
Travailler sur un site ambitieux et rejoindre une équipe dynamique à taille humaine
Rémunération selon expérience + avantages supplémentaires (13ème mois, indemnité mobilité, prime de participation et d'intéressement...)
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous souhaitez rejoindre notre équipe à Moyon, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange concluant avec la Responsable des Ressources Humaines, vous rencontrerez la responsable d'atelier et vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures
-
Entretien téléphonique de pré qualification
-
Entretien avec le RH et le manager
-
Retour fait à tous les candidats
-
Parcours d'intégration
-
Eurial en images
Publiée le 30/03/2026 - Réf : req11903
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Conducteur Ligne Rep H/F
- Moyon Villages - 50
- CDD
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