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DEPARTEMENT DU VAL D'OISE emploi
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE recrutement

Adjoint au Chef du Service de la Comptabilité H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE

  • Cergy - 95
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 2 ans
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Détail du poste

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des finances l'adjoint au chef du Service de la comptabilité, en charge d'assurer en lien avec la responsable du service, le pilotage et la fiabilisation de l'exécution comptable du budget départemental en dépenses et en recettes.
Il constitue le référent technique du service sur les opérations patrimoniales, les régies et les opérations de fin d'exercice, et contribue à la sécurisation et à la modernisation des pratiques comptables de la collectivité.
Pilotage et fiabilisation de l'activité comptable :
- Animation, organisation et contrôle de l'activité du service de la Comptabilité en collaboration avec la cheffe de service et par intérim en son absence
-Proposition d'actions d'amélioration des pratiques comptables et de modernisation des procédures, en collaboration avec la cheffe de service
Référent technique - patrimoine, régies et opérations spécifiques :
-Fiabilisation du suivi comptable de l'actif patrimonial et réalisation des diverses opérations comptables.
-Conduite du suivi de la gestion patrimoniale (état des biens départementaux, amortissements, cessions et réformes) en lien avec la cheffe de service
-Réalisation des opérations comptables spécifiques (rattachement et suivi en année n+1) et suivi de la réalisation
-Réalisation du suivi administratif de toutes les régies (rédaction des arrêtés, réalisation de procédures, participation au contrôle interne) et contrôle du respect de la règlementation liée aux régies en lien avec la cheffe de service et les services de la Paierie départementale
-Suivi de la gestion des crédits de dispositifs de subventions pluriannuels type « Fonds Val d'Oise Territoire », en lien avec la cheffe de service et exécution des descentes de crédits
Appui, transversalité et interface avec les directions :
- Conseil et accompagnement des services du Département dans le cadre de l'exécution budgétaire (règles comptables et marchés publics)
-Participation à des projets transversaux inter ou intra Directions
-Préparation et saisie budgétaire du service (Annexes BP et CA) en lien avec la cheffe de service
-Réalisation d'études chiffrées à la demande des directions de la collectivité
-Référent outil sur la plateforme CHORUS Portail Pro

Disponibilité
Forte mobilisation lors de la période de fin de gestion comptable en fin d'année

Le profil recherché

Compétences requises :
Technique :
- Elaborer des études chiffrées
- Pratiquer l'outil informatique (Grand Angle, Exel, BO)
- Animer et organiser un service comptable
- Respecter la confidentialité des informations traitées
- Etre organisé, rigoureux et attentif aux délais
Relationnel :
- Informer, conseiller
- Aider à la décision
- Travailler en partenariat avec les services internes et externes
Connaissances :
Maîtrise des principes et de la réglementation de la comptabilité publique (M57) et notamment des opérations spécifiques relatives à la gestion de l'actif patrimonial (opérations d'ordre, comptabilité de stocks, ...)
- Maitrise des procédures de gestion budgétaire et d'exécution financière des marchés publics
-Maîtrise de la réglementation liée aux régies de dépenses et recettes
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :

Profil :
Formation supérieure (finance, comptabilité publique, droit public...)
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux

Les avantages

  • 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
  • Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
  • Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
  • Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
  • Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien

  • 1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH

  • Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH

  • Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche

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La carte

2 Avenue du Parc

95000 Cergy

Localiser le poste

Publiée le 30/03/2026 - Réf : 79-2464393

Adjoint au Chef du Service de la Comptabilité H/F

DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
  • Cergy - 95
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 30/03/2026 - Réf : 79-2464393

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