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Coopérative U emploi
Coopérative U recrutement

Responsable Pilotage Publi Promo H/F Coopérative U

  • Rungis - 94
  • CDI
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste


Rattaché(e) au Chef de groupe, vous êtes le référent sur le publi promo. A ce titre, vous avez à charge les missions suivantes :



- Construction de la stratégie promotionnelle et pilotage


- Construction et Pilotage du plan produit

- Construction des Focus et Temps fort de l'enseigne

- Pilotage des objectifs : CA, générosité, UB, quota, marge

- Pilotage des budgets d'Animation client : Jeudi +, suravantage



- Simplification et uniformisation du process promotionnel


- Automatisation des taches récurrentes- GT d'outillage promotionnel

- Force de proposition pour simplification et uniformisation des process

- Simplification des outils internes



- Construction de la promotion de demain


- Force de proposition sur les mécaniques, les formats, les supports de demain

- Ciblage par format, client

Management transverse et d'une équipe de 6 personnes








Le profil recherché





Très bonne connaissance de la GMS chez l'Industriel ou le Distributeur

Appétence pour le pilotage et la sensibilité client



Sensibilité Commerce et client


Maitrise des chiffres


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.

Compétences : Transversalité, PILOTAGE, Curiosité, COMMUNICATION, MANAGEMENT

Les avantages

  • Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
  • Carte restaurant : 60 % pris en charge
  • Pouvoir d’achat en magasin U
  • PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
  • Retraite complémentaire prise en charge
  • Transport : 50 % remboursé
  • Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
  • Prime annuelle
  • Intéressement
  • Prime sur objectif (collective et individuelle)
  • Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
  • Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
  • Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
  • Télétravail : 2 jours/semaine
  • RTT : minimum 14 jours/an
  • Absences : enfant malade, adoption, PMA

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH

  • Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste

  • Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !

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La carte

20 Rue d'Arcueil

94150 Rungis

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Publiée le 30/03/2026 - Réf : XXQWG568

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