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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Sinistres H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Sinistres H/F Foncia
- Strasbourg - 67
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Immobilier
Les missions du poste
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
Au sein du service Sinistre, l'assistant.e sinistre prend en charge la gestion et le suivi de l'ensemble des sinistres du portefeuille du cabinet.
Interlocuteur.rice privilégié.e des intervenants externes engagés dans la procédure (copropriétaires, experts Dommages ou CRAC, assurances, entreprises...), elle.il assure également un reporting régulier des dossiers, en interne, à destination des gestionnaires de copropriété et de leurs managers.
Vous aurez pour missions de :
- Identifier le besoin client et valider la recevabilité du dossier sinistre
- Créer les dossiers sinistres dans le logiciel de gestion interne
- Effectuer les déclarations de sinistres auprès des assureurs
- Demander les devis pour les parties communes
- Passer les ordres de service pour les remises en état
- Organiser les rendez-vous d'expertise et y assister le cas échéant (déplacements)
- Facturer les honoraires et vacations auprès des copropriétés
- Clôturer et archiver les dossiers
- Produire un reporting régulier de l'ensemble des dossiers sinistres auprès des gestionnaires de copropriétés et des chefs de services
- Réaliser un contrôle mensuel du montant des honoraires facturés par rapport au budget établi
- Assurer pour nos clients l'obtention de prises en garanties
- Proposer des solutions à court/moyen/long-terme
- Trouver le bon compromis entre les intérêts du client et du groupe
Ce que nous offrons :
- L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous.
- Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
- Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain :
- Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
- Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
- Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
- Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
Le profil recherché
Vous aujourd'hui :
De formation Bac +2 avec une expérience en gestion de sinistre en compagnie idéalement en assurance construction, ou titulaire d'un Master 2 en droit immobilier ou en droit des assurances avec une première expérience.
- Vous possédez de bonnes notions en techniques du bâtiment
- Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
- Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
- Travailler en équipe est essentiel pour vous
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement :
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et... c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
Compétences : Sinistres, Assurance, Travaux
Les avantages
- Tickets Restaurant (ou RIE)
- Participation
- Parcours d’intégration
- Plateforme de formation
- Mobilité interne
- Cooptation
- Télétravail (selon postes éligibles)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trois échanges au maximum en fonction des postes
Foncia en images
La carte
27 Avenue du Rhin
67100 Strasbourg
Publiée le 30/03/2026 - Réf : VBYWLRKSKVWMGRRMUXAZWD054
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Assistant Sinistres H/F
- Strasbourg - 67
- CDI
Pour les postes éligibles :
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