Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Pilote Si H/F SYD Digital Care

Le Mans - 72
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟

📍Lieu : Le Mans (72)
⌚Temps plein
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine

👉 Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Pilote SI H/F afin d'accompagner un de nos clients grand compte dans la gestion et l'optimisation de son système d'information.

Vos responsabilités principales sont :

Piloter et superviser les projets liés aux systèmes d'information en respectant les bonnes pratiques ITIL.
Assurer la coordination entre les équipes techniques, métiers et la direction pour garantir l'alignement des solutions IT avec les besoins opérationnels.
Participer à la définition des orientations stratégiques du SI en collaboration avec les parties prenantes.
Garantir la sécurité et la disponibilité des systèmes, notamment en supervisant les sauvegardes de données et en appliquant les politiques de cybersécurité.
Analyser les risques IT et proposer des solutions pour améliorer la résilience des infrastructures.
Rédiger et mettre à jour les documentations techniques et fonctionnelles (procédures, processus, etc.).
Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration continue.

Le profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Tu es un Pilote SI / Chef de Projet IT confirmé, avec au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques complexes et multiinterfaces. Tu maîtrises à la fois les méthodes classiques et les approches Agiles, et tu sais intervenir sur toutes les phases : cadrage, conception, pilotage, coordination et mise en production.

Tu sais animer des instances, piloter des chantiers et produire des livrables fiables. Les outils comme Jira, Confluence, ServiceNow et les solutions de pilotage de portefeuille projet n'ont plus de secret pour toi.

Une connaissance du secteur de l'assurance et des enjeux liés à l'indemnisation serait un vrai plus. Une présence régulière sur site (région Ouest) fait partie de la mission.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟