Les missions du poste

- Etablir des notes en droit immobilier à destination des opérationnels;
- Faire de la veille juridique en droit immobilier;
- Faire des recherches et des analyses quant à la faisabilité juridiques des opérations immobilières (Opérations de construction neuve et de réhabilitation, Acquisition et vente en bloc, baux emphytéotiques et baux à construction, opérations ANRU, opérations d'aménagement, etc.) lors de leur montage, leur contractualisation et leur mise en oeuvre en tenant compte notamment du code de la commande publique et de législation HLM.
- Participer à l'identification des risques juridiques des opérations immobilières

Le profil recherché

Alternance d'une durée d'un an, idéalement dans le cadre d'un Master 2 en droit immobilier.
Rigueur, sens de l'organisation et précision dans le traitement des dossiers.
Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les problématiques juridiques, notamment en droit immobilier.

Infos complémentaires

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement Navigo 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Rémunération : SMIC

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.