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USSAP emploi
USSAP recrutement

Technicien Cybersécurité H/F USSAP

  • Limoux - 11
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. 1 an min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du Programme Renfort RH Cybersécurité, l'USSAP recrute un Technicien en Cybersécurité (H/F) en CDD de 6 mois renouvelable à temps plein au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique basé à Limoux.


Vous interviendrez en appui méthodologique et organisationnel auprès des établissements sanitaires et médico-sociaux.


Le poste est centré sur la gestion des risques cyber, la sensibilisation, la conception d'outils et la veille technologique et réglementaire, avec une mission de support informatique très limitée.


Gestion des risques cybersécurité

  • Participer aux analyses de risques (méthodologie type ISO 27005)
  • Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des plans d'actions (dont les 12 mesures socles)

Sensibilisation et acculturation

  • Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès des professionnels
  • Créer des supports pédagogiques (présentations, fiches pratiques, QCM)

Conception d'outils et livrables

  • Élaborer des grilles d'analyse, modèles et tableaux de bord
  • Participer à la rédaction de documents cadres (PSSI simplifiée, chartes...)

Veille cybersécurité - secteur santé

  • Assurer une veille réglementaire et technologique (ANS, HAS, RGPD...)
  • Diffuser des informations synthétiques et exploitables aux équipes

Coordination et suivi d'activité

  • Contribuer aux bilans et reportings
  • Participer aux réunions de coordination du programme

Le profil recherché

Formation

  • Bac +3 en cybersécurité, informatique, systèmes d'information ou équivalent

Compétences

  • Connaissances et expériences significatives en cybersécurité et gestion des risques d'au moins une année
  • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Intérêt pour le secteur sanitaire et médico-social

Qualités attendues

  • Autonomie et rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Aisance relationnelle
  • Discrétion et respect de la confidentialité


Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Infos complémentaires

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.


De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation suite réception candidature

  • Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs

  • Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel

  • Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury

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La carte

25 Chemin de Ronde

11300 Limoux

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Publiée le 30/03/2026 - Réf : 3920111/28149260 2026-11-CDD Technicien Cyber Limoux

Technicien Cybersécurité H/F

USSAP
  • Limoux - 11
  • CDD
Postuler Publiée le 30/03/2026 - Réf : 3920111/28149260 2026-11-CDD Technicien Cyber Limoux

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