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Aide à Domicile - Ménage H/F O2

Chartres - 28
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Services aux Personnes • Particuliers

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Détail du poste

O2, n°1 des services à la personne, recrute un-e employé-e de ménage pour son agence de Chartres. Toutes les prestations seront à effectuer à Chartres et alentours. Vous disposerez d'un contrat d'une durée comprise entre 25h et 30h.
Vos missions seront variées : ménage, repassage, gestion du linge, préparation de repas simples, gestion des courses...Venez profiter d'un poste aux nombreux avantages :

Une rémunération progressive (heures complémentaires, primes horaires...)
Des horaires aménageables en journée du lundi au vendredi (selon vos disponibilités et vos contraintes)
Un planning fixe et des clients à proximité de votre domicile
Chèques cadeaux pour Noël + Chèques vacances l'été

Il est tout à fait possible de compléter votre planning avec des prestation de Garde d'Enfants ! Notre force, c'est d'avoir des encadrant(e)s d'agence proches de leurs salarié(e)s et qui les mettent en valeur. Nous recrutons des intervenant(e)s avec ou sans expérience, pour nous les compétences humaines priment sur les diplômes (en dehors de la garde d'enfants de moins de 3 ans). Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun

Les avantages

Flexibilité et aménagement des horaires
Des missions près de chez vous
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
Formations et tutorat
Téléphone professionnel
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de candidature avec ou sans cv !
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
Validation et intégration
Présentation des différentes étapes de votre intégration
Accompagnement dans votre montée en compétences
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir