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Responsable Territorial d'Action Sociale Adjoint - Zams Nord Mayenne H/F
Conseils départementaux
- Évron - 53
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Direction de la prévention et de l'insertion, le responsable territorial d'action sociale adjoint contribue à la mise en oeuvre des politiques d'action sociale à l'échelle de la Zone d'action médico-sociale du Nord Mayenne.
Remplacement du Responsable territoriale action sociale de la ZAMS en son absence :
- Partager l'information avec le chef de service, rendre compte à son retour,
- Décider dans le respect de la délégation de signature,
- Assurer la continuité de service,
- Représenter l'institution (réunions partenariales...),
- Transmettre l'information institutionnelle.
Contribuer à territorialiser les missions d'action sociale sur la Zone D'action Médico-Sociale :
- Relayer les orientations départementales et décliner les objectifs définis dans les programmes prévention protection enfance, insertion sociale et professionnelle et Logement,
- Contribuer au développement de l'accompagnement social au sein de la Zone D'action Médico-Sociale.
Encadrement d'équipe :
- Animer et piloter l'équipe aux côtés de la Responsable territoriale action sociale :
- Être à l'écoute des agents de l'équipe,
- Contribuer à l'accueil et l'accompagnement des nouveaux arrivants, des apprentis et des stagiaires,
- Identifier, mobiliser et participer à la montée en compétences des agents de l'équipe
- Prévenir et réguler les conflits.
Pilotage de l'activité :
- Participer au suivi de l'activité, établir des tableaux de bord,
- Réguler l'activité entre les collaborateurs,
- Faire des propositions pour optimiser et simplifier le fonctionnement du service,
- Conseiller à la mise en oeuvre de projets et assurer le suivi des actions et projets,
- Rendre compte à la hiérarchie de l'activité du service.
- Participer à des rencontres partenariales.
Appui technique et administratif, partenariats :
- Assurer une veille juridique et réglementaire et la transmettre à l'équipe,
- Apporter un soutien technique aux équipes,
- Aider à la décision de la responsable territoriale action sociale par une assistance technique.
- Assurer le lien, la représentation et la coordination des actions avec les partenaires de la ZAMS
- Contribuer à valoriser l'activité du service : participation à la rédaction du bilan annuel d'activités, participation à l'élaboration d'actions de communication,
- Veiller au respect des échéances et des calendriers institutionnels,
- Assurer le suivi des instances, contribuer à la préparation des instances.
Déplacements fréquents sur la Zone d'action médico-sociale et occasionnels en dehors
Horaires en soirée et le weekend occasionnels
Le profil recherché
Compétences techniques : maîtriser le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques et des dispositifs d'action sociale, conduire un projet, maitriser la méthodologie d'analyse et de diagnostic des besoins sociaux. A partir d'une appropriation des dispositifs départementaux en matière d'action sociale, proposer et participer à la réflexion sur les orientations stratégiques en matière d'intervention sociale. Connaître l'environnement institutionnel. Savoir identifier les enjeux et les logiques des différents acteurs.
Compétences organisationnelles : organiser son temps, gérer les priorités, organiser l'activité des agents de son équipe, être autonome, coordonner les projets.
Compétences relationnelles : animer et développer des partenariats, travailler auprès des partenaires, faire preuve de diplomatie et de pédagogie, gérer le stress, travailler en équipe.
Compétences managériales : encadrer et piloter l'activité, animer des réunions, résoudre les conflits, travailler en transversalité (nombreuses relations fonctionnelles), prendre des décisions avec distanciation.
Compétences d'adaptation : être acteur du changement : s'adapter à l'évolution du cadre réglementaire, à l'évolution des publics, à l'environnement technologique et managérial, être disponibilité et réactif, identifier une situation d'urgence.
Compétences numériques : alimenter et utiliser une base de données, mobiliser des ressources informatiques pour assurer une veille, utiliser des logiciels bureautiques, des logiciels métiers et des outils de communication
Publiée le 28/03/2026 - Réf : O053260326001438
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