Deets 971 - Inspecteur du Travail - Agent de Controle en Section Deets Guadeloupe H/F

Service Public

Savoir-faire

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter ;
- Savoir rédiger des documents administratifs ;
- Savoir mettre en oeuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d'intervention ;
- savoir s'impliquer au fonctionnement collectif de l'UC, en particulier à la définition de priorités d'action ;
- Savoir intégrer son action dans un collectif : agir au nom du collectif ;
- savoir participer aux actions collectives et aux campagnes de l'UC et de la DEETS ;
- Savoir s'intégrer dans une équipe, travailler en réseau et en partenariat ;
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord ;
- Savoir décider et arbitrer ;
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC.
- Assurer les suites dans SUIT, rendre compte de son activité et valorisation des résultats obtenu.

Savoir-être

- Savoir travailler avec les autres ;
- Sens des relations humaines et compétences relationnelles ;
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt collectif ;
- Savoir représenter le service ;
- Savoir s'organiser ;
- Savoir s'adapter et évoluer,

- Résistance au stress.

Connaissances

- Connaître( niveau expertise) le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, ;
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique ;
- Appréhender les problématiques de l'entreprise ;
- Connaître les territoires ;
- Connaître les problématiques et les politiques du travail ;
- Connaitre le droit administratif ;
- Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle.

Le Pôle "politique du travail" (Pôle T) est chargé de contribuer à l'amélioration de la qualité du travail et des relations sociales. Il a pour mission :
d'assurer la programmation, la coordination et le suivi des actions d'inspection de la législation du travail ;
l'animation et l'appui des services d'inspection du travail ;
de favoriser l'amélioration des conditions d'emploi et de travail et la prévention des risques professionnels ;
de mettre en oeuvre les politiques de l'État en matière de santé au travail;
d'appuyer les restructurations, le dialogue social territorial et le développement de la représentation du personnel ;
d'assurer la veille et le suivi des relations individuelles et collectives du travail dans les entreprises.