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Cadre Éducatif H/F
Ime Mas de Lapeyre
- Layrac - 47
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
L'UGECAM Aquitaine recherche pour la MAS de Lapeyre 1 Cadre éducatif (H/F), à temps plein, en contrat à durée déterminée, dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent.
Le groupe UGECAM, à but non lucratif, est un groupe de l'Assurance maladie, branche de la Sécurité Sociale.
L'UGECAM Aquitaine regroupe 10 établissements médico-sociaux, dont le Domaine de Lapeyre qui est situé à proximité d'Agen.
L'établissement étend progressivement son offre de service afin de répondre aux besoins du territoire.
Il est composé d'un pôle enfant (IME avec internat - accueil de jour - SESSAD autisme - UEEP - Répit) et d'un pôle adulte (MAS - Equipe mobile - répit - accueil temporaire).
La MAS de Lapeyre accompagne 48 résidents (40 internes et 7 accueils de jour et 5 temporaires), tous avec une déficience intellectuelle, associée à de l'autisme et/ou du polyhandicap ou autre pathologie.
Répartis en 4 groupes de vie, les résidents sont accompagnés au quotidien par une équipe pluridisciplinaire (AS, AES, AMP, ME, IDE, ES coordonnateur, Kiné, Psychologue,) qui tient compte du rythme, des besoins et des attentes de chaque résident.
Ainsi, au-delà du nursing, une vie sociale est proposée aux résidents avec des activités, des sorties, des ateliers.
Les volets soins et éducatifs sont réunis dans le projet personnalisé évalué une fois par an comme indiqué dans le cadre de la loi 2002-2.
MISSIONS
Le cadre éducatif (H/F) est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur. Il contribue à l'amélioration continue de la qualité des prestations en coordonnant l'ensemble des activités éducatives.
Vos principales missions sont :
- L'animation des équipes : réunions d'équipes / entretiens annuels / planning des équipes AES AMP
- La gestion quotidienne des groupes de vie : Supervision de l'éducateur spécialisé et de deux moniteurs éducateurs réparties sur 4 groupes de vie / actions diverses visant à maitriser tout dysfonctionnement / Interlocuteurs des familles
- La coordination des activités : Coordination générale des activités éducatives / Gestion du budget éducatif
- Le management de projet : Mise en place de partenariats permettant l'élaboration de projets innovants dans son domaine d'activité / contribution au projet d'établissement.
- L'évaluation des projets personnalisés concernant le volet éducatif.
- Missions annexes non limitatives : le suivi des stagiaires / analyse et évaluation des besoins en formation / participation aux astreintes non médicales par roulement, après une certaine période d'adaptation au poste.
- Travail en étroite collaboration avec le cadre de santé qui porte le volet "soin".
COMPÉTENCES
Aptitude au management participatif / méthodologie de projet / travail en équipe / Connaissances informatiques et bureautiques / Capacité à mobiliser.
FORMATION
CAFERIUS (Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) obligatoire
CONDITIONS PARTICULIÈRES
Temps plein du lundi au vendredi. Astreintes non médicales environ une semaine sur 5 (après une période d'adaptation au poste)
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Intégrer L'UGECAM Aquitaine, c'est aussi bénéficier :
- D'une convention collective (UCANSS/sécurité sociale) attractive, avec une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement, des congés supplémentaires par rapport au cadre légal, une prime de crèche, etc.
- D'un CSE qui offre de nombreux avantages ! (chèques vacances/rentrée scolaire, Noël, prise en charge des frais de garde des enfants, locations à prix réduits, etc.)
Et bien plus encore !
Le profil recherché
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 206CLCG
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Cadre Éducatif H/F
- Layrac - 47
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