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Cette estimation de salaire pour le poste de Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F à Saint-Julien-en-Genevois est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut max
25 100 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F
Association nous Aussi
- Saint-Julien-en-Genevois - 74
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
En tant que Moniteur d'Atelier (H/F), vous êtes un(e) professionnel(le) de proximité, vous assurez la gestion d'atelier de production au sein de l'ESAT, blanchisserie, et ateliers de sous-traitance sous l'autorité d'un Chef de Service et de la Direction du Pôle Travail.
Vous proposez et assurez la prise en charge socio-professionnelle de travailleurs en situation de handicap dans le cadre du projet d'accompagnement professionnel.
Vous êtes responsable des activités de travail au sein des ateliers de production et coordonnez les activités d'une équipe de travailleurs conformément aux exigences des donneurs d'ordres (qualité, délais, process).
Vous assurez l'accompagnement au quotidien des travailleurs et veillez à leur épanouissement et à leur bien-être.
Votre parcours, vos atouts :
Qualification :
o Formation : technique (CQFMA souhaité) ou éducative.
o Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant qu'Educateur Technique ou Moniteur d'Atelier.
o Permis B exigé sans restriction.
o Expérience indispensable dans le secteur médico-social.
o La connaissance des troubles autistiques serait un atout.
Compétences clés :
o Connaissance dans la gestion de production.
o Prise d'initiative, réactivité, rigueur, dynamisme et conscience professionnelle.
o Aptitudes pour le travail en équipe, empathie, volonté de partager et de transmettre.
o Capacité à rendre compte.
o Intérêt pour la dynamique de parcours des usagers indispensable.
o Compétences techniques et organisationnelles.
o Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) exigée.
o Capacité de rédaction de courriers et mails professionnels.
Ce que nous vous proposons :
o Contrat : CDI, 100 % (35h).
o Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté.
o Congés supplémentaires et avantages CSE.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 206CMLW
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Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F
- Saint-Julien-en-Genevois - 74
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