Assistant Ressources Humaines RH sur Vaulx en Velin 69 H/F Manpower

Son site de l'est lyonnais conçoit, fabrique et commercialise des équipements de régulation et des solutions digitales, à destination des secteurs pharmaceutiques, agroalimentaires, chimiques, pétrochimiques, Oil & Gas et de l'énergie.
Venez renforcer le site RH de notre client en rejoignant le pôle ADP/Paie déjà constitué de 2 personnes, vous les accompagnerez sur la gestion administrative du personnel et de la paie, tout en contribuant activement à la modernisation des outils et des processus:
Ø GESTION DE L'INTERIM
· Suivi administratif (signature de contrats, vérification de factures ?)
· Relevé d'heures

Ø PROCESS D'EMBAUCHE
· Contact avec les futurs embauchés (documents d'embauche, infos pratiques ?)
· DPAE
· Rédaction contrat
· Création des accès logiciels (DELTA, Horoquartz?)
· Affiliations mutuelle /prévoyance
· Accueil RH

Ø PROCESS DE SORTIE
· Réponses aux courriers de sortie
· Vérification des préavis
· Information sur processus de sortie

Ø GESTION DES ABSENCES
· Gestion administrative de la maladie
· Médecine du travail (Visites médicales, déclarations annuelles, campagne vaccination ?)
· Création et suivi des dossiers prévoyance
· Autres absences (CP, RTT ?)

Ø SUPPORT PÔLE ADP PAIE
· Rédaction courriers divers
· Rédaction d'avenants au contrat de travail suite modifications contractuelles diverses
· Communications internes
· Participation aux projets transversaux & événements

2 ? DIGITALISATION ET AMELIORATION CONTINUE
Ø Optimisation des process ADP (simplification, automatisation, fiabilisation)
Ø Déploiement et amélioration d'outils (formulaire, workflows ? )
Ø Utilisation d'outils digitaux pour gagner en efficacité Bac +2 en Ressources Humaines avec expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire et de préférence dans un contexte industriel.

Savoir-faire :
- Solides bases en droit social
- Maîtrise la gestion des temps via un logiciel dédié (de préférence Horoquartz)
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Capacités rédactionnelles
- Goût prononcé pour les outils numériques
- Force de proposition et envie d'améliorer l'existant

Savoir-être :
- Organisé, méthodique, rigoureux, réactif
- Sens du service aux opérationnels et pédagogie
- Respect de la confidentialité
- Capacité à comprendre les contraintes d'un environnement de production

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 9 mois renouvelable