Les missions du poste
En tant que Chef(fe) de mission, vous intervenez en véritable référent sur votre portefeuille et jouez un rôle clé dans la relation client comme dans l'organisation des dossiers :
- Supervision technique des travaux (tenue, révision, bilans, liasses fiscales) avec un haut niveau d'exigence
- Organisation et pilotage des missions, avec une gestion autonome des échéances
- Encadrement d'une équipe de 1 à 3 collaborateurs, avec un accompagnement dans leur progression
- Présentation des comptes annuels et accompagnement des clients dans leurs décisions
- Intervention sur des missions à forte valeur ajoutée (reporting, prévisionnels, intégration fiscale...)
- Travail en lien avec les équipes internes (juridique, social, audit) sur des dossiers transverses
Avantages
- Ambiance conviviale, équipe stable et bienveillante
- Portefeuille varié, missions responsabilisantes
- 2 jours de télétravail/semaine
- Accompagnement au DEC possible
- Réelles perspectives d'évolution dans un cabinet en pleine expansion
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'un DSCG ou Master CCA - Mémorialiste DEC bienvenu(e)
- 5 ans expérience en cabinet, dont au moins 2 ans en supervision
- À l'aise dans la relation client, rigoureux(se) et pédagogue
- Bon niveau technique, sens du conseil et envie de s'investir dans un projet collectif
- Maîtrise des outils comptables et bonne culture digitale
L'entreprise
Notre client est un cabinet de 50 collaborateurs situé dans le 8e arrondissement de Paris, structuré autour de plusieurs pôles : expertise, audit, conseil et gestion de patrimoine.
Fondé par d'anciens collaborateurs de Big Four, il accompagne des entreprises de tous secteurs, y compris des groupes prestigieux, sur desproblématiques complexes et transverses.
Le cabinet est certifié "Happy at Work". Ses valeurs reposent sur la bienveillance, l'autonomie et la transparence, dans un cadre dynamique et responsabilisant. Il veille à préserver un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour ses collaborateurs.
Il se distingue par une approche réactive, personnalisée, et une exigence technique élevée. Les collaborateurs montent rapidement en compétences, grâce à des missions à impact et un accompagnement soutenu via des formations internes régulières.
Fondé par d'anciens collaborateurs de Big Four, il accompagne des entreprises de tous secteurs, y compris des groupes prestigieux, sur desproblématiques complexes et transverses.
Le cabinet est certifié "Happy at Work". Ses valeurs reposent sur la bienveillance, l'autonomie et la transparence, dans un cadre dynamique et responsabilisant. Il veille à préserver un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour ses collaborateurs.
Il se distingue par une approche réactive, personnalisée, et une exigence technique élevée. Les collaborateurs montent rapidement en compétences, grâce à des missions à impact et un accompagnement soutenu via des formations internes régulières.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : bring-31
