Monteur en Carrosserie H/F Iziwork

À propos de la mission

- Assembler et monter les éléments de carrosserie (bras hydraulique, bennes, grues, plateaux)
- Effectuer des travaux de soudure MIG pour la fabrication de différents supports
- Réaliser les branchements hydrauliques des équipements
- Contrôler la conformité des assemblages

Contrat : Intérim (temps plein)

Horaire de la mission : journée (vendredi après-midi non travaillé)
(Lundi au jeudi) 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 45
(Vendredi) 8 h 00 à 12 h 00
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13eme mois
- Tickets restaurants
- Prime d'intéressement..
- Heures supplémentaires

Profil recherché

- De formation BEP/BAC en carrosserie industrielle, chaudronnerie ou en maintenance
- Justifier d'une première expérience positive sur un poste de chaudronnier, monteur PL
- Savoir souder au MIG exigé
- Avoir des notions de mécanique (auto, PL) et de montage hydraulique serait un plus

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.