Détail du poste
Au sein du service Maintenance, nous recherchons en CDI un Technicien supérieur de Maintenance pour la partie Progrès Fiabilisation (H/F).
Activités :
Dans le cadre des instructions existantes et dans le respect des règles de sécurité :
-Analyse les pannes, identifie les modes de défaillance, alimente le plan de maintenance préventive et aide à rédiger les leçons ponctuelles de dysfonctionnement-Seul ou en groupe pluridisciplinaire (mécanique, électrique, production, process) gère des projets visant à améliorer le progrès de nos installations, dans le domaine de la sécurité, de la fiabilité machine, de la robustesse du process ou de la maîtrise de la qualité.-Gère, dans le respect des règles de sécurité, l'exécution des travaux par les sociétés co-traitantes-Apporte une expertise technique dans son domaine de spécialisation-Assure les formations dans son domaine de compétence
Profil :
-Bac +2 / 3 à dominante Mécanique
-Expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans un poste similaire-Utilisation des logiciels et outils de communication (SAP, PRISME, outils bureautiques)-Anglais : lire des documents simples et comprendre le vocabulaire technique-Avoir le sens de l'organisation et du travail en équipe, des capacités rédactionnelles,être force de proposition et s'impliquer-Avoir la faculté de se former/s'autoformer sur les évolutions techniques
Cycle de travail : jour
Cotation de l'emploi E9
Les avantages
- Indemnités kilométriques
- Primes d'intéressement et de participation
- Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
- Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
- Respect équilibre vie pro et vie perso
- Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
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Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
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Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
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Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
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Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
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Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
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42800 Châteauneuf
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 29701
