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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent Technique des Équipements Sportifs H/F à Mulhouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 044 € / an 1 837 € / mois 12,11 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heure

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Agent Technique des Équipements Sportifs H/F Ville de Mulhouse

Mulhouse - 68
CDI
Télétravail partiel
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

* Assurer la maintenance des équipements sportifs couverts: entretien général (réparation, amélioration, travaux neufs...)
* Réaliser des travaux spécifiques et liés au corps de métier en fonction des spécificités du candidat (travaux électriques, de peinture, de menuiserie, de soudage, de serrurerie, de maçonnerie, de carrelage)
* Effectuer les contrôles réglementaires et vérifier les agrès
* Signaler les dangers ou incidents et gérer la problématique afin de revenir à une situation sécurisée
* Transporter du matériel dans le cadre de manifestations sportives
* Entretenir le matériel propre au service (outillage, nettoyage des véhicules, etc...)
* Renforcer les autres équipes du service des sports en cas de nécessité de service
* Participer à la logistique des évènements sportifs (mise en place de barrières, montage de tribunes,...)

Spécificités du poste : astreinte certains week-end possible lors de l'organisation d'évènements sportifs ou liées au déneigement manuel ou mécanisé en période hivernale

Le profil recherché

* Diplôme ou expérience dans le domaine du bâtiment (chauffage, électricité, sanitaire, serrurerie, menuiserie etc...)
* A l'aise avec les outils bureautiques (word/excel)
* Permis B souhaité
* Savoir-être : polyvalent, réactif, organisé (gestion des priorités, planifier, coordonner les différentes actions), travail en équipe

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)