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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Projet Expérience Collaborateur - Stage H/F AXA en France

Nanterre - 92
Stage
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Dans le cadre de sa campagne de stage AXA France recherche un Chef de Projet Expérience Collaborateur (F/H) en stage.

Votre future mission si vous l'acceptez :

Vous êtes en recherche d'un poste avec une dimension relationnelle forte ? La gestion de projet fait partie de vos points forts ? Rejoignez notre équipe !

Vous contribuerez à simplifier et à améliorer la vie au travail des collaborateurs d'AXA France. De quoi vous donner le sourire chaque matin !

Concrètement, vos missions se déclinent autour des 6 moments clés de l'expérience collaborateur que nous souhaitons particulièrement soigner :

En lead #Onboarding :

Piloter le dispositif Welcome@AXA afin que chacun bénéficie des briques qui le compose dans le timing défini (co-animer les réunions d'accueil mensuelles, faire évoluer l'espace virtuel Welcome@AXA, définir les futurs « digital coffees », etc .) ;
Animer les 2 communautés Teams (nouveaux entrants et manager) et traiter la boîte aux lettres de service ;
Piloter des projets ad-hoc (ex : le partenariat avec ReforestAction et la relation entités sur ce sujet) ;
Suivre la satisfaction du dispositif (analyse du dashboard Power BI) et le ROI des actions (remplissage du dashboard de KPIs, analyse des données et leur évolution et remontées d'alerte).

En lead #Offboarding :

Traiter la boîte aux lettres de service ;
Suivre la satisfaction du dispositif (analyse du dashboard Power BI) ;
Organiser et piloter les événements dédiés #Early Prépare ton futur et Keep in Touch ;
De façon transverse ou en contributeur sur les autres moments clés #Attractivité #Recrutement #Vie quotidienne #Evolution ;
Créer des vidéos montages Playplay (témoignages collaborateurs, valorisation des avantages collaborateurs, etc.) ;
Proposer et valoriser les actions de conseils / mentoring afin d'accroître le collectif mobilisé pour accompagner les candidats et collaborateurs et développer notre offre de service (par exemple des ateliers « Se préparer à son premier emploi » auprès de la cible Early) ;
Veiller à la mise à jour des cartographies en fonction des nouveautés / nouveaux besoins ;
Participer à la rédaction/rewording de mails collaborateurs (selon besoin) ;
Tirer les fils des irritants qui nous sont remontés pour chercher à simplifier le quotidien des collaborateurs.

Le profil recherché

Vous êtes étudiant en Master avec une dominante en Gestion de projets / RH et vous recherchez un stage de 6 mois à temps plein à compter du 1er juin 2026.

Ce qui est recherché avant tout, c'est une expérience reconnue en gestion de projet, peu importe le secteur d'activité précédent si vous êtes motivé et aimez le challenge de découvrir un autre environnement !

Pour réussir, vous avez par ailleurs :

De la rigueur, de la méthode et de l'autonomie, indispensables à la bonne gestion des projets et du déploiement de l'onboarding ;
Une maitrise de Power Point et la capacité à créer des présentations à impact (fond et forme) ;
La capacité à écouter, mobiliser et fédérer des interlocuteurs ;
Le sens du service ;
Une aisance relationnelle pour échanger avec différents interlocuteurs ;
Et le sens du travail en équipe, car le collectif est omniprésent !

Accompagnement prévu lors de l'intégration :

L'équipe dispose d'un « Chef Hapiness officer », Céline, qui vous préparera une intégration avec attention pour rencontrer les membres de l'équipe et appréhender toute la richesse des activités.

Enfin, le reste de la Dream Team sera toujours partante pour vous aider et échanger sur vos sujets afin de vous aider à réussir. « Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin ! », la dimension collective est importante dans l'équipe, l'entraide et la bienveillance y sont clés.

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊