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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Qualité Projet H/F HOUSE OF ABY

Belfort - 90
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Description du poste

Assurer le suivi des indicateurs qualité (KPI) et analyser les dérives.
Traiter les non-conformités internes et externes.
Piloter les plans d'actions correctives et préventive.
Identifier les axes d'amélioration des processus de production.
Déployer des outils qualité (AMDEC, SPC, Lean, Six Sigma...).
Réduire les coûts de non-qualité.
Préparer et piloter les audits internes et externes (clients, organismes certificateurs).
Intégrer la qualité dès les phases de développement produit/process (APQP, PPAP).
Participer aux revues de conception et validation industrielle.

Le profil recherché

Profil recherché

Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec spécialisation qualité / production / génie industriel.
Expérience significative en en environnement industriel (automobile, aéronautique, mécanique, électronique...).
Expérience significative en qualité production et/ou qualité projet.
Maîtrise des outils qualité (AMDEC, 8D, 5 Pourquoi, Ishikawa...).
Connaissance des normes (ISO 9001, IATF 16949, EN 9100 selon secteur).
Bonne compréhension des processus industriels.
Anglais professionnel requis.

Vous vous êtes reconnu dans cette offre d'emploi ? Faites-le nous savoir en nous envoyant votre CV !

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.