Responsable Logistique Parc H/F

Partnaire

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, une société de transport de marchandises reconnue et implantée à Velaux (13), un profil polyvalent pour piloter la maintenance et la gestion de sa flotte de véhicules.
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine qui mise sur la fiabilité de son matériel et la réactivité de ses équipes pour satisfaire une clientèle exigeante.
Pour le renfort de ses équipes nous recherchons un RESPONSABLE DE PARC/ MECANICIEN PL H/F

En tant que pivot central entre l'atelier et l'exploitation, vous garantissez la disponibilité opérationnelle du parc SPL. Vos missions se décomposent en deux volets :

Maintenance Opérationnelle :

Réaliser les entretiens courants et les réparations sur les ensembles SPL.

Diagnostiquer les pannes complexes (mécaniques, électroniques et pneumatiques).

Assurer le suivi technique rigoureux pour prévenir les immobilisations imprévues.

Pilotage du Parc & Administratif :

Gérer et optimiser la flotte de véhicules au quotidien.

Assurer le suivi réglementaire : passages aux Mines, contrôles techniques, chronotachygraphes.

Garantir la mise à jour des carnets d'entretien et le respect des normes de sécurité.

Conditions du poste :

Localisation : Poste basé à Velaux (13).

Horaires : 09h00 - 18h00 (Pause déjeuner de 1h30).

Rythme : Du lundi au vendredi + 1 samedi sur deux
Poste en intérim à temps complet pour 1 mois basé à Velaux (13)
Taux horaire entre : 16 et 18EUR brut de l'heure Vous êtes un professionnel de la mécanique Poids Lourds avec une réelle appétence pour l'organisation et le suivi administratif.

Qualifications : Vous possédez obligatoirement le Permis CE et l'ADR à jour.

Savoir-faire : Expertise avérée en diagnostic et réparation de véhicules SPL. Une première expérience en gestion de parc est un atout majeur.

Savoir-être : Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Vous savez anticiper les besoins techniques et gérer les priorités avec calme.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission