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Responsable d'Élevage Avicole H/F
Groupement D'employeurs Agricoles Depart
- Cambremer - 14
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
L'un de nos adhérents recherche un(e) responsable d'élevage H/F de poules pondeuses.
Vous intégrerez un élevage d'environ 53 000 poules pondeuses et serez en charge de la gestion quotidienne de l'exploitation.
Missions principales :
- Assurer l'alimentation, les soins et la surveillance des volailles
- Gérer les entrées et sorties des animaux
- Suivre la production (collecte, qualité, traçabilité)
- Assurer la gestion opérationnelle, logistique et technique de l'élevage
- Superviser et contrôler les équipements automatisés
Profil recherché :
- Connaissance du milieu agricole
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à prendre des décisions
- Une expérience ou connaissance du secteur avicole serait un atout
Conditions de travail et rémunération :
- Salaire : 13,54 € brut/heure, évolutif selon profil
- Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 16h
- Travail occasionnel le samedi
Avantages :
En tant que salarié(e) du GE14 en CDI :
- Accompagnement et suivi personnalisé
- Accès facilité à la formation (OCAPIAT, Chambre d'Agriculture)
- Avantages CSE
- Participation annuelle de 200 € pour les Équipements de Protection Individuelle
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Effectuer ou planifier des vaccinations, castrations sur des lapins ou des volailles,Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments,Renseigner un registre d'élevage,Analyser les données de production animale,Contrôler la qualité des produits avicoles avant la vente,Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements d'élevage,Observer le comportement animal pour détecter des anomalies,Récolter le produit d'un élevage
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Groupement D'employeurs Agricoles Depart
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 206BBNH
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Responsable d'Élevage Avicole H/F
- Cambremer - 14
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