Responsable d'Élevage Agricole H/F
Groupement D'employeurs Agricoles Depart
- Cambremer - 14
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
L'un de nos adhérents recherche un(e) responsable d'élevage H/F de poules pondeuses.
Vous intégrerez un élevage d'environ 53 000 poules pondeuses et serez en charge de la gestion quotidienne de l'exploitation.
Missions principales :
- Assurer l'alimentation, les soins et la surveillance des volailles
- Gérer les entrées et sorties des animaux
- Suivre la production (collecte, qualité, traçabilité)
- Assurer la gestion opérationnelle, logistique et technique de l'élevage
- Superviser et contrôler les équipements automatisés
Profil recherché :
- Connaissance du milieu agricole
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à prendre des décisions
- Une expérience ou connaissance du secteur avicole serait un atout
Conditions de travail et rémunération :
- Salaire : 13,70 € brut/heure, évolutif selon profil
- Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 16h
- Travail occasionnel le samedi
Avantages :
En tant que salarié(e) du GE14 en CDI :
- Accompagnement et suivi personnalisé
- Accès facilité à la formation (OCAPIAT, Chambre d'Agriculture)
- Avantages CSE
- Participation annuelle de 200 € pour les Équipements de Protection Individuelle
Le profil recherché
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Regrouper des animaux
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Groupement D'employeurs Agricoles Depart
Publiée le 29/06/2026 - Réf : 206BBNH
