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Responsable d'Élevage Avicole H/F

Groupement D'employeurs Agricoles Depart

  • Cambremer - 14
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

L'un de nos adhérents recherche un(e) responsable d'élevage H/F de poules pondeuses.

Vous intégrerez un élevage d'environ 53 000 poules pondeuses et serez en charge de la gestion quotidienne de l'exploitation.

Missions principales :
- Assurer l'alimentation, les soins et la surveillance des volailles
- Gérer les entrées et sorties des animaux
- Suivre la production (collecte, qualité, traçabilité)
- Assurer la gestion opérationnelle, logistique et technique de l'élevage
- Superviser et contrôler les équipements automatisés

Profil recherché :
- Connaissance du milieu agricole
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à prendre des décisions
- Une expérience ou connaissance du secteur avicole serait un atout

Conditions de travail et rémunération :
- Salaire : 13,54 € brut/heure, évolutif selon profil
- Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 16h
- Travail occasionnel le samedi

Avantages :
En tant que salarié(e) du GE14 en CDI :
- Accompagnement et suivi personnalisé
- Accès facilité à la formation (OCAPIAT, Chambre d'Agriculture)
- Avantages CSE
- Participation annuelle de 200 € pour les Équipements de Protection Individuelle

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Effectuer ou planifier des vaccinations, castrations sur des lapins ou des volailles,Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments,Renseigner un registre d'élevage,Analyser les données de production animale,Contrôler la qualité des produits avicoles avant la vente,Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements d'élevage,Observer le comportement animal pour détecter des anomalies,Récolter le produit d'un élevage

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Bienvenue chez Groupement D'employeurs Agricoles Depart

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'oeuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH...

Publiée le 27/03/2026 - Réf : 206BBNH

Responsable d'Élevage Avicole H/F

Groupement D'employeurs Agricoles Depart
  • Cambremer - 14
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